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一般領導的交流風格有兩種，我稱之為“晴”和“陰”。
“晴”的交流風格，領導情商極高，跟你交流的時候讓你如沐春風。領導說理絲絲入扣，說情觸動人心，跟你談笑風生，讓你默默折服。
這種領導，一般沒什么架子，你也不懼怕跟他交流。
“陰”的交流風格，領導情商一般，或者根本不屑于在你這樣的小兵身上施展情商。
領導不茍言笑，不怒自威，有時候還臉色暗沉，喜歡用沉默一步步的壓縮你的心理防線，根本不管你心理感受如何。
一般來說，“晴”風格的領導，情商應對現有工作游刃有余，所以才能向下兼容，讓你一個小兵都樂于與他交流。這是一種人格魅力。
跟這種領導，人人都能敞開心扉，人人都能侃侃而談，所以并不體現你的溝通能力。
“陰”風格的領導，就算臉色不善，實際上，大部分時候也并不意味著對你有多么不滿，有多么大的意見。
有朋友當一個級別比較高的領導的秘書，說經常發(fā)生這么一種狀況：他明明向領導報告過一件事，領導面色陰沉的應了一聲“嗯”。
然后過兩天，又來問他同一件事，說這事兒你怎么不早跟我匯報呢。明明已經說過了，領導卻不記得，搞得他無所適從。
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