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1.樂于助人雖是好品質，但一味地免費幫助別人，卻會讓你的幫助顯得很廉價，進而讓別人養成理所當然的心理。所以，可以樂于助人，但也要注意幫助別人的尺度，小事情上可以不計較，但大事情上一定要有所要求，不能讓別人把你看淡了、看輕了。
2.給領導匯報工作，一定要注意方式和方法，重要的、說不清的事情最好當面或電話匯報，而不那么重要的事情則可以以信息的方式簡要匯報。需要注意的是，作為下屬在向領導匯報工作時，不要圖省事發語音，發文字更能顯示出你的水平。
3.在人際交往這個問題上，不要試圖和所有人都聊得來，也不要妄圖討好別人。我參加工作近20年，深刻地發現有些人和我們本就是兩類人，不管我們單方面再怎么努力，都不可能和他們構建良好的關系。所以，一定要順其自然，擇友而交之。
4.在一些無關緊要的事情上，最好不要和別人爭論或計較，因為即便爭贏了，也不會有什么實質性的結果和意義，搞不好還會在爭論的過程中得罪別人。曾仕強老師也曾說，要想獲得良好的人際關系，在小事情上要盡可能地讓別人贏。
5.在與別人溝通交流的時候，有一個非常重要的技巧，那就是在插話或者接話的時候，最好先順著別人的話題肯定、贊揚別人，再表達自己的觀點和看法，這樣更能贏得別人的關注和支持。最糟糕的行為，就是一上來就否定別人，說別人這里不對、哪里不好。
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