關于開展“能力作風建設年”活動的總結

領導講話 時間:2023-04-14 10:24:01 收藏 WORD下載

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XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

現將機關“能力作風建設年”活動進展情況匯報如下:

一、工作進展情況

(一)穩固提升能力,錘煉過硬干部隊伍。堅持把理論學習作為提升廣大干部職工能力素質的關鍵所在,傾力打造學習型機關,**家黨委(黨組)定期開展集中學習和專題研討,縣委宣講團深入企業、農村、機關、學校、社區開展宣講**余次,圍繞經濟發展領域業務知識,開展理論培訓**人次。高效開展“基本業務+”建設,**名干部職工線上參加測試,優秀率達**%。創新開展“基本業務+快問快答”活動,發布普法宣傳、全民反詐、政策推廣等宣傳視頻**余條。**名縣處級領導干部“走流程”**次,發現問題**個,目前已完成整改**項。

(二)持續轉變作風,樹立干事創業導向。堅持把教育監督作為轉變廣大干部職工工作作風的有力抓手,聚焦重點領域和關鍵環節,組織開展聯合監督檢查*次,下發問題通報*期。暢通舉報渠道,在縣標廣場和法治廣場設立舉報信箱,廣泛受理問題線索,共查處違反中央八項規定精神、工作紀律松懈等問題*件、黨紀政務處分**人。強化警示教育震懾,公開通報典型問題*件。

(三)創新爭優破難,助推縣域經濟社會高質量發展。嚴格落實“四個體系”工作要求,認真組織開展攻堅破難、試點創新、創先爭優專項行動,全力推動縣鄉村三級應急管理體系、縣鄉村三級“電商直播+”產業鏈、社區“網片一體化”、創新農業貸款等*個項目建設。通過開展機關“能力作風建設年”活動,全縣廣大干部職工能力明顯提高、作風切實轉變,立足工作實際,解放思想、創新招法、拼搏實干,助推縣域經濟高質量發展。上半年,我縣地區生產總值預計實現**億元;規上工業增加值預計實現**億元;限上社零額預計完成**億元;固定資產投資預計完成**億元;一般公共財政收入預計實現**億元。

二、存在主要問題

(一)活動宣傳形式較為單一。目前主要通過政府網站、公眾號、集中講授等途徑和形式開展,以群眾喜聞樂見的形式宣傳不多,沒有達到預期的宣講效果,對典型經驗和突出做法挖掘不夠深入,沒有切實發揮典型引領帶動作用。

(二)推進能力作風建設工作合力不強。能力作風建設領導小組各成員單位間沒有建立完整、有效的溝通聯絡、協調推進機制,存在“牽頭部門熱、配合部門冷”的現象,個別部門能力作風建設工作推進緩慢。基層單位對專項提升行動的具體工作,依賴上級指導的多,自主推進的不夠,工作開展不均衡。

(三)“解放思想、振興發展”專題研討不夠深入。部分黨委(黨組)開展專題研討與實際工作結合不夠緊密,問題挖掘不深入,剖析原因不徹底,解決問題的措施和辦法不具體,以專題研討促進能力作風提質增效的成果不顯著。

(四)為民服務水平有待提升。幫助群眾解決實際生活中遇到的“急難愁盼”問題不夠及時,服務群眾的能力水平不高。個別窗口單位工作人員辦事效率和服務質量有待加強。個別行業部門監督執法冷硬橫推,機關單位紀律松散等問題仍有發生。

三、下步工作打算

下一步,我們將緊盯開展活動的突出問題,抓好整改落實,補齊弱項短板,圍繞以下六個方面全力開展好能力作風建設工作。

(一)謀劃開展全縣青年干部論壇。聚焦省第十三次黨代會、市第十四次黨代會作出的重要戰略部署,結合我縣重點工作,以主題演講的形式,進一步推動青年干部解放思想,進一步激發廣大青年干部投身到縣域經濟高質量發展的昂揚斗志,進一步發現和儲備優秀青年干部,為我縣全面振興全方位振興提供堅強的干部力量。

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