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為下級(jí)成長指指路

辦事專欄 時(shí)間:2023-03-29 收藏 WORD下載

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下級(jí)成長要靠主觀努力,也要靠領(lǐng)導(dǎo)指路。雖然內(nèi)因是根據(jù),外因是條件,外因通過內(nèi)因而起作用,但下級(jí)之所以是下級(jí),在某種意義上說,是因?yàn)樗麄儗?duì)成長的理解沒有領(lǐng)導(dǎo)那樣深刻,他們的經(jīng)歷、閱歷沒有領(lǐng)導(dǎo)那樣豐富。領(lǐng)導(dǎo)走過的路,很多都是下級(jí)要走的路。因此,幫助下級(jí)成長,為他們的成長指指路,自然也就成為了領(lǐng)導(dǎo)一項(xiàng)重要的職責(zé)。 

讓下級(jí)和自己一起成長才是好領(lǐng)導(dǎo)。但有些領(lǐng)導(dǎo)不是這樣想,他們認(rèn)為下級(jí)就應(yīng)該自己摸索成長,就應(yīng)該獨(dú)立自主地解決自己面臨的問題,就應(yīng)該經(jīng)歷一些挫折才能成長。這些想法看上去似乎沒有什么錯(cuò),但恰恰這些想法讓下級(jí)吃了不少苦頭,走了不少彎路,使下級(jí)沒有避免本來可以避免的成長挫折。這樣做真的不好。 

因此,領(lǐng)導(dǎo)要善于為下級(jí)成長指路。這樣,下級(jí)可以成長得更好更快。 

為下級(jí)成長指路,就是思想上的引導(dǎo)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。現(xiàn)在的下級(jí)想法是很多的,對(duì)自己的成長也特別關(guān)注。他們想什么、怎么想,領(lǐng)導(dǎo)心里一定要清楚,才能因勢(shì)利導(dǎo)。否則,下級(jí)就可能走偏了路,或者走了彎路,這對(duì)他們的成長是十分不利的。因此,在思想上指路,就是解決他們的思想困惑和成長迷茫,用正確的“三觀”幫助他們系好成長的第一粒紐扣。 

為下級(jí)成長指路,就是工作上的指導(dǎo)。下級(jí)干事的欲望很強(qiáng)烈,但怎樣才能干得好卻缺乏經(jīng)驗(yàn),往往影響績效。遇到問題力不從心的時(shí)候特別渴望能不有人予以指點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)是過來人,積累了很多工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然也有教訓(xùn),這些都是下級(jí)做好工作可以借鑒的。因此,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該毫不吝嗇地傳授自己的經(jīng)驗(yàn),幫助下級(jí)跨過工作中的一些坎。 

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