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今年以來，我區結合實際，通過“四個強化”扎實舉措，推進“四事四權”工作法深入推廣。
一是強化體系建設，把好政治方向。突出“一網多能”，指導劃分基層治理網格3067個，建立網格員4641人。積極落實“三員一律”進社區，84名民警到村（社區）兼職，428名政法干警入駐網格。選用2937名“五老”人員參與村級事務。組建志愿者隊伍437支，打造了“紅色娘子軍”“向日葵”等志愿服務品牌，為全域推廣“四事四權”工作法打下了堅實的基礎。明確將“四事四權”工作法納入基層干部培訓計劃，每年對基層網格員、“五老”人員和鎮村骨干人員至少進行一次示范培訓。搭建“社區黨組織、小區（網格）黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶”四級組織架構，在轄區建成73個小區（網格）黨支部，不定期組織召開小區（網格）黨支部、業主委員會、物業服務企業三方議事會，解決物業管理服務等事宜。
二是強化資源整合，突出多維聯動。明確區、鄉、村三級責任，把“四事四權”工作法納入黨建百分制考核和各鄉鎮（街道）黨（工）委書記黨建述職評議內容。成立5個督查組，對所有鄉鎮（街道）和成員單位工作開展情況進行督查，形成通報2期，發現問題實行清單交辦、跟蹤督查、盤點銷號。加強支部幫帶，實施社區“大黨委”，推行兼職委員制，落實大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商、難事共解的“五共”工作法，完善兼職委員選聘程序，吸納轄區內有代表性和影響力的企事業單位、物業服務企業、社區民警、業委會等黨組織負責人擔任社區兼職委員。機關、企事業單位與村（社區）黨組織結對共建，組織簽訂治理共建清單、認領清單，幫助解決問題。用好新時代文明實踐站、百姓評理說事點、議事亭等載體，整合線上“兩有三解”平臺，走好網上群眾路線。目前，人區已成立社區“大黨委”42個，建立百姓評理說事點172個；“兩有三解”平臺轉辦件辦結率99%。
三是強化機制保障，推動規范運行。堅持分類指導，針對各村（社區）特點分別制定實施方案，形成“1+2”指導文件，印發《關于做實城市社區網格化管理的實施方案》和重點任務清單，確保精準指導、有的放矢。結合小微權力“監督一點通”平臺建設，細化完善村級小微權力清單；結合信訪工作，探索建立鄉鎮（街道）聽證會制度；推動政法干警進網格，建立“五老調事”運行機制，制定村級事務準入清單等配套制度；實行“鄉鎮吹哨、部門報到”，探索推行“村（居）吹哨、鎮（街）報到”機制。緊扣“小事不出網格、大事不出村（社區）”的工作目標，做好問題收集、處理、評價、歸檔等工作，形成閉環流程。據統計，2022年7月份以來“網格管事”解決問題1515件、“五老調事”解決問題260件、“支部說事”解決問題413件、“群眾議事”解決問題204件。已開展聽證評議89次，成功化解矛盾糾紛86件。
四是強化統籌結合，提升服務水平。健全村黨組織領導下的村民自治機制，引導群眾事群眾辦、群眾事群眾議。堅持把“四事四權”工作法的推廣與基層信訪隱患排查化解、軟弱渙散基層黨組織整頓、農村人居環境整治等重點工作相結合，引導群眾參與基層治理，激活社會治理“共同體”。 **街道**社區將公檢法司人員吸收到“五老”隊伍，運用法治思維化解矛盾糾紛，提升治理實效；**鎮在各自然莊掛牌設立“村民議事亭”，收集群眾意見建議，打造網格前沿哨；**鎮**村駐村工作隊和村干部定期深入自然莊召開“板凳會議”，向群眾通報村情動態、答疑解惑，確保村級事務公開透明；**街道**社區堅持每周五晚的廣場會議制度，傾聽群眾心聲，真正讓老百姓做基層社會治理的“局內人”。
