摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市應(yīng)急管理局“五問五破”專項(xiàng)行動階段性工作總結(jié)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市應(yīng)急管理局“五問五破”專項(xiàng)行動階段性工作總結(jié)》。
作風(fēng)建設(shè)是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的直接來源。*市應(yīng)急管理局以“五問五破、五比五先”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動為契機(jī)，全面提升了越是艱險(xiǎn)越向前，越是困難越擔(dān)當(dāng)，越是變局越主動的精神狀態(tài)，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的積極氛圍。現(xiàn)將*市市應(yīng)急管理局前階段開展專項(xiàng)行動工作匯報(bào)如下：
一、聚焦組織領(lǐng)導(dǎo)，督促責(zé)任落實(shí)。一是開展動員部署。市應(yīng)急管理局第一時(shí)間制定了實(shí)施方案，并于8月9日上午組織召開“五問五破、五比五先”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)動員會議，對“五問五破、五比五先”專項(xiàng)行動實(shí)施方案進(jìn)行了介紹，并作了具體部署，明確了活動時(shí)間、任務(wù)、節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。二是召開主題討論。以支部為單位開展了“對標(biāo)找差距、先行必有我”主題大討論，找差距定目標(biāo)、明方向促提升，全局共組織3次，參與人數(shù)70人次，全面營造了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。三是開展“兩個(gè)先行”大宣講。局班子成員結(jié)合“兩個(gè)先行”開展上黨課等活動，局黨委書記、局長戎渭泗對全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行“兩個(gè)先進(jìn)”集中大宣講，局70余人參加了宣講活動。
二、鎖定作風(fēng)問題，開展自查自改。一方面，對照標(biāo)準(zhǔn)開展自查。全局對照甘愿躺平“混日子”等五方面問題，以支部為單位，召開了作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會，開展了批評和自我批評，并結(jié)合省委巡視“回頭看”反饋問題整改工作，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部個(gè)人三張問題清單，制定了解決措施，發(fā)現(xiàn)并整改問題115個(gè)。另一方面，借助案例開展學(xué)習(xí)。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“周二夜學(xué)”等形式深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記構(gòu)建親清新型政商關(guān)系重要論述。組織參觀*市黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示教育展，以案施教，以案示警，不斷鞏固發(fā)展良好整治生態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部共計(jì)19人參加。
三、打造練兵平臺，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是開展中層干部掛職鍛煉。為打造全方面發(fā)展，素質(zhì)過硬的應(yīng)急隊(duì)伍，市應(yīng)急管理局已連續(xù)多年委派年輕干部赴基層鎮(zhèn)（街）開展掛職鍛煉。今年又委派1名中層干部到基層一線開展拆遷等工作，持續(xù)提升崗位專業(yè)素養(yǎng)。二是選樹一批先進(jìn)典型。近年來市應(yīng)急管理局樹立了一批先進(jìn)典型，2022年*同志被評為全市“最美退役軍人”，2021年*同志被評為*“最美應(yīng)急人”，2020年*同志被評為全省首屆“最美應(yīng)急人”，全局營造了見賢思齊，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁。三是扣緊青年干部“第一粒紐扣”。結(jié)合“五問五破展青風(fēng)、五比五先慈有我”青年學(xué)習(xí)系列活動，召集35周歲及以下青年干部職工組成青年學(xué)習(xí)小組，開展領(lǐng)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)、踐學(xué)、賽學(xué)等系列活動。截至目前已開展學(xué)習(xí)省黨代會精神、讀習(xí)近平總書記重要論述、觀看清廉主題警示教育視頻、召開學(xué)習(xí)強(qiáng)國知識競賽等系列活動。
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