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2022年，市委堅持把防疫一線作為檢驗干部政治站位、膽識才干、擔當作為的“試金石”和“磨刀石”，精密部署、精細考察、精準識別，全面了解掌握干部在防疫工作中的綜合表現情況，真正把關鍵時刻表現突出、堪當大任、不計得失的優秀干部選出來、用起來，注重全面、實踐、辯證地看干部，特別是近年來在防疫等重大關頭、關鍵時刻的現實表現，科學甄別干部德才和實績情況，做到對事業負責、對干部負責。
一、聚焦實績實效，“多維度”考察識別干部實現精準畫像
**市把廣大干部在防疫工作中貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要講話和指示批示精神，貫徹執行黨中央和省州市委各項決策部署和指揮部工作要求情況作為考察內容，著力掌握干部的現實表現和實際情況，促進“考人”與“考事”深度融合，力求給干部精準“畫像”。一方面督促要求各部門單位在防疫工作中動態掌握干部現實表現，全方位、精準化檢驗干部、識別干部，并擇優向市委組織部推薦表現優異干部。另一方面組建*個專項工作組，采取“四不兩直”的方式深入全市防疫一線，通過現場查看、電話問詢、走訪慰問等形式，開展“蹲點式”調研、“嵌入式”考察，全方位、多維度了解干部在防疫工作中的現實表現，注重用鮮活的事例、翔實的數據、真實的場景、過硬的實績記錄表現突出的干部，掌握一批敢擔當、善作為的優秀干部，實現對干部的“精準畫像”。
二、聚焦隊伍建設，“多層級”交流使用干部樹立鮮明導向
**市結合防疫一線干部綜合表現情況，將“觀其行”和“聽其言”結合起來，注重從聽“鄉音”、查“民情”中了解干部，將干部“一時”的表現同“一貫”的表現結合起來，切實深扎“嚴實”之根，筑牢“務實”之魂，將選人用人落在平時更落在“適時”，積極推行“蹲苗培養”機制，及時發現“新苗、好苗”，及時跟蹤培養，讓他們在急難險重任務中得到鍛煉和提升。牢固樹立“讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優秀者優先”的選人用人鮮明導向，堅持以事擇人、人崗相適，對干部進行綜合研判，符合提拔或晉升條件的干部，同等條件下優先提拔使用或晉升職級，為全市廣大干部干事創業、擔當作為鼓勁打氣。在此次防疫工作中，**市共提拔正科級領導干部*人、副科級領導干部*人、事業副科級領導干部*人，重要崗位平職交流*人，共晉升職級**人。同時，堅持把防疫一線作為培養鍛煉干部的“大熔爐”，動員全市****余名干部深入一線開展工作，選派***名干部支援囊謙縣防疫工作，切實讓干部在急難險重一線淬煉政治修養、增強實踐本領。
三、聚焦嚴管厚愛，“多角度”關心淬煉干部凝聚工作合力
**市加強督導督查，組建*個專項督查組，緊盯全員核酸、靜默管理等重點時段，明確**項監督重點，深入全市各鄉鎮街道、核酸采樣點及集中隔離點督查防護物資配備、現場秩序維護、核酸樣本轉運、隔離點管控措施落實等情況，協調解決存在的困難，并現場反饋各類問題**余條，有效壓實干部防疫工作責任。加強關心關愛，全市副縣級以上領導干部認真踐行“***”聯心共建工作機制和市疫情防控指揮部相關作戰安排，深入各聯點鄉鎮指導做好物資籌措、后勤保障及人員輪班安排等工作，對于在一線連續奮戰的基層干部，讓他們及時“換換肩”“喘口氣”，確保一線工作人員以充沛的精力投入防疫工作。同時，撥付**萬元專項黨費用于慰問各鄉鎮（街道）、各公安檢查站及各相關單位防疫一線工作人員，切實增強組織歸屬感和自身榮譽感；積極選樹先進典型，面向全市各部門單位大量征集在全市防疫一線涌現出的先進典型的感人事跡，擇優篩選后依托“**e黨建”“**市融媒體中心”等各級各類新媒體平臺進行廣泛推送，激勵廣大干部向先進對標、向優秀看齊，沖鋒在第一線、戰斗在最前沿。
四、源頭育人靶向，選人機制讓好干部“選得準”
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