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去年以來，我縣堅(jiān)持抓機(jī)制、夯責(zé)任，抓重點(diǎn)、求突破，抓作風(fēng)、強(qiáng)保障，扎實(shí)開展“基層黨組織建設(shè)提升年”活動(dòng)，基層黨建工作水平得到有效提升。
一、夯實(shí)黨建責(zé)任，壓力傳導(dǎo)到位。縣委常委會(huì)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組11次研究基層黨建工作，明確重點(diǎn)任務(wù)，提出具體要求。健全完善縣委帶頭創(chuàng)建一流基層黨組織、常委帶頭創(chuàng)建一流黨員隊(duì)伍“雙帶雙創(chuàng)”機(jī)制，通過常委班子帶動(dòng)、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)示范，層層夯實(shí)責(zé)任，推動(dòng)工作落實(shí)。建立了組工干部聯(lián)系指導(dǎo)基層黨建工作制度，將21個(gè)黨（工）委、43個(gè)黨建示范點(diǎn)作為黨建聯(lián)系點(diǎn)。將黨委書記抓黨建述職評(píng)議與年度目標(biāo)責(zé)任考核有機(jī)結(jié)合，明確黨委書記述職評(píng)議未達(dá)到“好”的，個(gè)人年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”。常態(tài)化開展“黨委書記談黨建”電視專欄，倒逼黨建工作書記抓、抓書記。
二、聚焦鄉(xiāng)村振興，強(qiáng)基固本提升。持續(xù)深化“領(lǐng)頭羊”培育工程，扎實(shí)開展鎮(zhèn)村換屆“回頭看”和鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”，選樹優(yōu)秀村黨支部書記11人，調(diào)整不勝任村黨支部書記6名，將“一肩挑”人員補(bǔ)貼提高到每月3000元。培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)后備干部359人，平均每村2.2人，其中大專以上學(xué)歷231名、35歲以下259名。為重點(diǎn)村選派第一書記88名，向其他村選派村黨支部書記助理75名，出臺(tái)《駐村干部管理考核實(shí)施細(xì)則》，提拔重用第一書記9名、通報(bào)約談6名、召回重派22名。依托**—江陰鄉(xiāng)村振興共富實(shí)踐基地，與江陰38個(gè)村結(jié)對(duì)共建，選派22名鎮(zhèn)村干部赴江陰觀摩學(xué)習(xí)。創(chuàng)新基層組織設(shè)置，組建“聯(lián)合黨支部＋合作社＋黨員致富帶頭人＋三類戶”產(chǎn)業(yè)鏈黨組織3個(gè)。推行旅游帶動(dòng)、光伏覆蓋等6種增收模式，爭(zhēng)取500萬元專項(xiàng)資金扶持創(chuàng)建10個(gè)百萬示范村，村集體經(jīng)濟(jì)平均收入達(dá)10.29萬元。
三、圍繞城市黨建，抓實(shí)治理服務(wù)。深化“街道吹哨、部門報(bào)到”工作機(jī)制，落實(shí)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)112個(gè)駐區(qū)單位與7個(gè)社區(qū)共駐共建，協(xié)調(diào)解決城區(qū)經(jīng)營(yíng)性自建房整改、物業(yè)“一費(fèi)制”改革、老舊小區(qū)改造等問題21件。堅(jiān)持平戰(zhàn)結(jié)合，組織1300余名在職黨員進(jìn)社區(qū)，認(rèn)領(lǐng)四大類28項(xiàng)志愿服務(wù)，與65戶困難群眾“結(jié)對(duì)認(rèn)親”，常態(tài)化參與疫情防控和防汛救災(zāi)等工作。建立基層治理網(wǎng)格組織體系，推行“黨建引領(lǐng)、全域網(wǎng)格”治理模式，將城區(qū)劃分為51個(gè)網(wǎng)格，實(shí)行多網(wǎng)合一、一網(wǎng)通辦，充分發(fā)揮網(wǎng)格員“信息員、調(diào)解員、宣傳員、服務(wù)員、聯(lián)絡(luò)員、戰(zhàn)斗員”職能。試點(diǎn)推行“紅色物業(yè)”創(chuàng)建，設(shè)立物業(yè)公司黨小組3個(gè)，黨員志愿服務(wù)隊(duì)2支，幫助物業(yè)公司提升服務(wù)質(zhì)量，解決群眾的實(shí)際困難和問題。
四、突出重點(diǎn)領(lǐng)域，深度融合推進(jìn)。著眼解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”、“兩張皮”問題，開展了“評(píng)星定級(jí)、追趕超越”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，評(píng)選五星級(jí)黨支部3個(gè)、四星級(jí)黨支部11個(gè)，整改問題135個(gè)。制定出臺(tái)了《縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，全面推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，落實(shí)黨委前置研究重大事項(xiàng)機(jī)制，實(shí)行黨建經(jīng)營(yíng)“雙百制”考核，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理全過程各方面。落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，在全市范圍內(nèi)為**中學(xué)等學(xué)校公開選聘校長(zhǎng)3名。將縣醫(yī)院等3所二級(jí)以上公立醫(yī)院黨政分設(shè)，完成黨的建設(shè)進(jìn)章程工作，制定黨組織和院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則。深化“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)，探索推行非公企業(yè)黨建雙指導(dǎo)員制度。將179名網(wǎng)約出行、快遞物流等從事新業(yè)態(tài)新就業(yè)人員建立群體管理臺(tái)賬，要求其黨員就近參加社區(qū)支部組織生活。
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