激勵(lì)

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  • 話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員:保持對(duì)自己的正向激勵(lì)

    2023-09-24

    說起來,“正向激勵(lì)”人人都懂,領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)、同事的認(rèn)可,以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職級(jí)晉升都屬于這個(gè)范疇。但我在這里談的不是那種來自外部的正向激勵(lì),而是自己在內(nèi)心當(dāng)中對(duì)自己的正向激勵(lì)。嚴(yán)格地說,這也屬于“正能量”的一種,是一種

  • 黨課:堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,引導(dǎo)和激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)

    2023-09-24

    同志們: 黨和國家建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們,打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍,需要政治上的激勵(lì)、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的關(guān)懷。早在1938年10月召開的中共六屆六中全會(huì)上,毛澤東同志就曾經(jīng)指出,政治路線確

  • 管理的本質(zhì),其實(shí)就是激勵(lì)和制約!

    2023-09-25

    人往高處走,水往低處流。在職場上,每個(gè)人都想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),都想爬得更高、走得更遠(yuǎn)。但是,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)卻遠(yuǎn)沒有我們想象的那么簡單,并不是到處晃晃,指指點(diǎn)點(diǎn)就可以了,而是需要真本事真能力的。如果給你一個(gè)團(tuán)隊(duì),你掌控不了,推動(dòng)不了工作,那

  • 主題黨課:激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

    2023-09-27

    同志們: 值此建黨101周年之際,我們今天以召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)和講黨課的方式來慶祝這樣一個(gè)重要的節(jié)日,很有意義。下面,我圍繞“激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”這個(gè)主題上黨課,同大家交流幾點(diǎn)思考和體會(huì)。 中央、省委和市委

  • 黨課講稿:感悟百年黨史,激勵(lì)忠誠品格

    2023-09-28

    按照XX單位黨史學(xué)習(xí)教育工作安排,今天由我向大家進(jìn)行一堂黨課宣講。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在“七一”慶祝建黨一百周年大會(huì)上的重要講話,結(jié)合一段時(shí)間以來我的所思所想所感所悟,同大家談一下體會(huì)和收獲。我今天黨課

  • 話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員:保持對(duì)自己的正向激勵(lì)

    2023-09-28

    說起來,“正向激勵(lì)”人人都懂,領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)、同事的認(rèn)可,以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職級(jí)晉升都屬于這個(gè)范疇。但我在這里談的不是那種來自外部的正向激勵(lì),而是自己在內(nèi)心當(dāng)中對(duì)自己的正向激勵(lì)。嚴(yán)格地說,這也屬于“正能量”的一種,是一種

  • 2024在“推進(jìn)干部能上能下、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為”調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言

    2023-10-18

    尊敬的*部長,各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 近年來,*市積極推動(dòng)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》落地見效,聚焦干部能下,不斷壓實(shí)工作責(zé)任、加大工作力度、創(chuàng)新方式方法,激勵(lì)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。根據(jù)調(diào)研工作安排,現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展

  • 2024在鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展激勵(lì)試點(diǎn)專題會(huì)上的匯報(bào)

    2023-10-25

    按照會(huì)議安排,現(xiàn)將**縣激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓經(jīng)濟(jì)抓招商試點(diǎn)工作開展情況匯報(bào)如下。一、工作開展情況(一)強(qiáng)化資源整合。加大融資支持,建立各平臺(tái)公司對(duì)接試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)城發(fā)展和投融資工作制度,不斷拓寬試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)投融資渠道,有效破解試點(diǎn)鄉(xiāng)

  • 2024某縣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報(bào)

    2023-10-27

    近年來,*縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述,堅(jiān)持重基層、多角度、多渠道關(guān)心愛護(hù)基層干部,認(rèn)真落實(shí)持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的各項(xiàng)政策措施,打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,有效激發(fā)了干部

  • 2024在“推進(jìn)干部能上能下、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為”調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言

    2023-11-01

    尊敬的*部長,各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 近年來,*市積極推動(dòng)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》落地見效,聚焦干部能下,不斷壓實(shí)工作責(zé)任、加大工作力度、創(chuàng)新方式方法,激勵(lì)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。根據(jù)調(diào)研工作安排,現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展

  • 2024在鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展激勵(lì)試點(diǎn)專題會(huì)上的匯報(bào)

    2023-11-02

    按照會(huì)議安排,現(xiàn)將**縣激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓經(jīng)濟(jì)抓招商試點(diǎn)工作開展情況匯報(bào)如下。一、工作開展情況(一)強(qiáng)化資源整合。加大融資支持,建立各平臺(tái)公司對(duì)接試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)城發(fā)展和投融資工作制度,不斷拓寬試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)投融資渠道,有效破解試點(diǎn)鄉(xiāng)

  • 2024某縣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作情況匯報(bào)

    2023-11-05

    近年來,*縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述,堅(jiān)持重基層、多角度、多渠道關(guān)心愛護(hù)基層干部,認(rèn)真落實(shí)持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的各項(xiàng)政策措施,打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,有效激發(fā)了干部

  • 2024在常態(tài)化激勵(lì)干部干部擔(dān)當(dāng)作為座談會(huì)交流發(fā)言稿

    2023-11-15

    一、主要做法 (一)讓干部能做事。一是推行“傳幫帶”。要求1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對(duì)聯(lián)系2-3名年輕干部,年輕干部每月要向結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作情況,并指定1名股級(jí)干部作為幫帶人,對(duì)年輕干部工作進(jìn)行督促指導(dǎo),加快提升他們的工

  • 2024在全市激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為工作座談會(huì)上匯報(bào)發(fā)言

    2023-11-24

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 近年來,為充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,我縣從堅(jiān)持正確導(dǎo)向,加強(qiáng)制度創(chuàng)新,提升干部能力素質(zhì)等方面用力,激發(fā)了全縣廣大干部敢擔(dān)當(dāng)勇作為的熱情。根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)將有關(guān)工

  • 20240626:管理的本質(zhì),其實(shí)就是激勵(lì)和制約!

    2023-11-25

    管理的本質(zhì),其實(shí)就是激勵(lì)和制約!人往高處走,水往低處流。在職場上,每個(gè)人都想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),都想爬得更高、走得更遠(yuǎn)。但是,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)卻遠(yuǎn)沒有我們想象的那么簡單,并不是到處晃晃,指指點(diǎn)點(diǎn)就可以了,而是需要真本事真能力的。如果給你一個(gè)

  • 2024在全市激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為工作座談會(huì)上匯報(bào)發(fā)言

    2023-11-26

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 近年來,為充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,我縣從堅(jiān)持正確導(dǎo)向,加強(qiáng)制度創(chuàng)新,提升干部能力素質(zhì)等方面用力,激發(fā)了全縣廣大干部敢擔(dān)當(dāng)勇作為的熱情。根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)將有關(guān)工

  • 2024在全市組織系統(tǒng)激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為工作座談會(huì)上的交流發(fā)言

    2023-11-26

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 近年來,縣委組織部扎實(shí)做好選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作,以科學(xué)的制度安排、有效的機(jī)制激勵(lì)和細(xì)致的服務(wù)保障推動(dòng)干部抖擻精神,擔(dān)當(dāng)作為。根據(jù)會(huì)議要求,現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下: 多

  • 2024關(guān)于健全全過程預(yù)算績效管理激勵(lì)約束機(jī)制報(bào)告

    2023-11-26

    預(yù)算績效管理是政府績效管理的重要組成部分,是一種更加注重結(jié)果導(dǎo)向的預(yù)算管理模式。強(qiáng)調(diào)預(yù)算支出的責(zé)任和效率,強(qiáng)調(diào)在預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程中關(guān)注預(yù)算資金的產(chǎn)出和結(jié)果,花盡量少的資金、辦盡量多的實(shí)事。推進(jìn)預(yù)

  • 2024在全市組織系統(tǒng)激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為工作座談會(huì)上的交流發(fā)言

    2023-11-26

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 近年來,縣委組織部扎實(shí)做好選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作,以科學(xué)的制度安排、有效的機(jī)制激勵(lì)和細(xì)致的服務(wù)保障推動(dòng)干部抖擻精神,擔(dān)當(dāng)作為。根據(jù)會(huì)議要求,現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下: 多

  • 20240518:話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員:保持對(duì)自己的正向激勵(lì)

    2023-11-29

    話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員:保持對(duì)自己的正向激勵(lì)說起來,“正向激勵(lì)”人人都懂,領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)、同事的認(rèn)可,以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職級(jí)晉升都屬于這個(gè)范疇。但我在這里談的不是那種來自外部的正向激勵(lì),而是自己在內(nèi)心當(dāng)中對(duì)自己的正向激勵(lì)。

  • 20240409:XX集團(tuán)激勵(lì)員工創(chuàng)新性工作實(shí)施辦法

    2023-11-29

    XX集團(tuán)激勵(lì)員工創(chuàng)新性工作實(shí)施辦法第一章總則第一條為了充分激發(fā)公司員工創(chuàng)新性工作的能動(dòng)性,推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)公司管理制度及有關(guān)政策法規(guī),制定本辦法。第二條創(chuàng)新性工作是指在具體工作管理、施工組織、生產(chǎn)調(diào)度

  • 20240202:激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為提升群眾滿意度專項(xiàng)行動(dòng)方案

    2023-11-30

    Xx鄉(xiāng)人民政府“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為提升群眾滿意度”專項(xiàng)行動(dòng)方案為貫徹落實(shí)XX縣“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為提升群眾滿意度”十大行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神,結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈XX縣“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為提升群眾滿意度”十大行動(dòng)方案〉的

  • 20241204:關(guān)于開展干部隊(duì)伍嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案

    2023-11-30

    關(guān)于開展干部隊(duì)伍“嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)市委組織部在全市集中開展干部隊(duì)伍“嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重”專項(xiàng)行動(dòng)部署要求,提升本單位干部隊(duì)伍管理水平,營造良好政治生態(tài),激發(fā)廣大

  • 2024研討發(fā)言:堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合 激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為

    2023-12-01

    習(xí)近平總書記在新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)上強(qiáng)調(diào),“要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合,落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開來’,完善干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制,形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面”。總書記這一重要論述,闡述了干部教育

  • 2024經(jīng)驗(yàn)做法:建立“實(shí)績檔案” 激勵(lì)干部唯實(shí)爭先

    2023-12-01

    為有效解決干部“干多干少、干好干壞、干與不干一個(gè)樣”的問題,市委積極探索建立以實(shí)績檔案為基礎(chǔ)的干部實(shí)績管理評(píng)價(jià)體系,逐步形成干部實(shí)績采集、綜合考評(píng)、結(jié)果運(yùn)用為一體的實(shí)績管理“閉環(huán)”,以鮮明的事業(yè)導(dǎo)向、實(shí)績導(dǎo)

  • 2024紀(jì)委書記專題黨課:嚴(yán)管厚愛激勵(lì)擔(dān)當(dāng) 發(fā)揚(yáng)偉大自我革命精神護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展

    2023-12-01

    同志們: 根據(jù)工作安排,今天由我講授一堂專題黨課。下面,我結(jié)合學(xué)習(xí)感悟,圍繞“嚴(yán)管厚愛激勵(lì)擔(dān)當(dāng),發(fā)揚(yáng)偉大自我革命精神護(hù)航區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”,從三個(gè)方面和大家探討交流。 一、勇于自我革命是我們黨最鮮明的品格 (一)黨的

  • 2024高校教師績效考核激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化研究報(bào)告

    2023-12-01

    一、高校教師績效考核激勵(lì)機(jī)制及其必要性 (一)績效考核與激勵(lì)機(jī)制 績效考核激勵(lì)機(jī)制的主要目的是完成企業(yè)或部門所設(shè)置的戰(zhàn)略目標(biāo),采用定性分析與定量分析的方式來考核工作人員的能力、水平以及為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)

  • 2024研討發(fā)言:堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合 激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為

    2023-12-02

    習(xí)近平總書記在新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)上強(qiáng)調(diào),“要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合,落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開來’,完善干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制,形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面”。總書記這一重要論述,闡述了干部教育

  • 20241225:黨課:堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,引導(dǎo)和激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)

    2023-12-02

    黨課:堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,引導(dǎo)和激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)同志們:黨和國家建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們,打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍,需要政治上的激勵(lì)、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的關(guān)懷

  • 2024經(jīng)驗(yàn)做法:建立“實(shí)績檔案” 激勵(lì)干部唯實(shí)爭先

    2023-12-02

    為有效解決干部“干多干少、干好干壞、干與不干一個(gè)樣”的問題,市委積極探索建立以實(shí)績檔案為基礎(chǔ)的干部實(shí)績管理評(píng)價(jià)體系,逐步形成干部實(shí)績采集、綜合考評(píng)、結(jié)果運(yùn)用為一體的實(shí)績管理“閉環(huán)”,以鮮明的事業(yè)導(dǎo)向、實(shí)績導(dǎo)

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