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全省作風建設開展以來，省委**局切實提高政治站位，按照省委部署，把作風建設的要求融入老干部業(yè)務中，狠抓五個方面工作，在深入推進上下功夫、在解決問題上動真格、在取得實效上用氣力，奮力開創(chuàng)新時代老干部工作高質量發(fā)展新局面。
突出一個“緊”字，迅速組織實施。將作風建設作為一項重大政治任務，先后召開4次專題會議，認真學習省委書記信長星的講話精神和《若干措施》《行動方案》，深刻領會作風建設的重要意義，研究部署具體實施方案和推進落實措施，確保先行一步走在前，步伐穩(wěn)健踩得準。圍繞“六個專項行動、六個著力解決”的要求，局班子堅持實事求是找問題挖根源，梳理出問題16條，班子成員聯(lián)系分管工作和自身實際主動認領整改責任，梳理出問題24條，對查擺出來的問題，建立“三個清單”，明確時間表、路線圖，為有力解決問題提供精準靶向。把省委對作風建設的要求貫徹在工作的各方面、全過程，把作風建設的著力點放到改進提高業(yè)務工作上，由局班子成員帶頭開展作風建設行動監(jiān)督檢查2次，對查找問題不實、整改落實不力的有針對性下發(fā)整改通報，以問題整改促進業(yè)務工作高質量完成。
突出一個“融”字，強化黨的建設。圍繞推動落實《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》和省第*次黨代會提出的“加強新時代離退休干部工作”部署要求，系統(tǒng)凝練設置4大類13方面29項具體內容的調研課題，組織開展2022年度全省老干部工作調研，深入了解掌握離退休干部黨建工作中亟待解決的問題及相關經(jīng)驗做法。調研組在調研過程中，力戒聽匯報式調研、走過場式調研，不給基層增加負擔，確保調查研究有的放矢，調研成果符合實際。印發(fā)《關于開展全省離退休干部黨建工作自查的通知》，對全省離退休干部黨建工作進行一次全面體檢，摸清查實底數(shù)、補齊短板弱項，以標準化建設推動離退休干部黨建工作全面進步、全面提升、全面過硬。結合我省實際，起草干部榮譽退休工作制度，以制度引導新退休干部及時調整心態(tài)、轉換角色、融入退休生活，始終牢記黨員身份，始終保持初心本色，繼續(xù)為黨和人民事業(yè)增添正能量。
突出一個“細”字，提升服務質效。建立健全1000余名離休干部“一人一策”電子服務檔案，掌握離退休干部的基本情況和需求，切實為離休干部提供更多個性化、親情化、精細化服務。加大對特殊困難離退休干部的幫扶力度，積極與相關單位協(xié)調，完成易地安置離休干部23.6萬元醫(yī)療統(tǒng)籌金劃轉，為省屬破產(chǎn)企業(yè)離休干部申請?zhí)匦杞?jīng)費和公用經(jīng)費49.05萬元，完成全省離休干部、省級退休干部、遺屬及其他人員各類走訪慰問179人次，對易地分散安置在10個省市的73名離休干部開展走訪慰問。以精益求精的態(tài)度全面提升老干部學習活動陣地服務質量，對全省56家單位對81個陣地建設進行了初評，并督促省老干部活動中心、省老干部大學認真落實各項老干部學習活動制度，從制度層面保障服務水平的持續(xù)提升。積極轉變作風主動作為，組成專班前往西安、咸陽、南京等地駐地與當?shù)攸h委政府以及相關職能部門積極溝通協(xié)調，加大對項目實施單位的聯(lián)系督促力度，穩(wěn)步推進省外干休所住房改造工作。
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