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近年來，我縣堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力理念，立足產業發展需求，注重發揮人才優勢，深入開展科技專家分類組團服務，為農業特色產業提質增效植入“科技芯”，助推鄉村產業振興、人才振興。
一、精準服務對接，提升分類組團科學性
一是優化產業供需對接。聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，突出“十大優勢產業”，通過上門走訪、座談了解、問卷調查等方式，深入開展產業發展現狀、發展需求、市場銷售等課題調研，分類建立產業振興需求清單20個，為優化產業結構調整提供科學依據。
二是優化專家組團對接。堅持“需求對口、產業同類、專業相近”的原則，將14名省級科技特派員、17名州級科技特派員、86名縣級科技特派員、18名“三區”科技人才，進行優化組合、分類組團，組建新材料、油茶、蔬菜、糧油、特色水果、茶葉及農產品加工、電商等產業專家團10個，實現科技專家團老中青結合、優勢互補。
三是優化基地服務對接。根據科技專家年齡、專業、特長等特點，按照1個產業專家團定向服務1-2個縣域特色優勢產業，1名專家團成員分別聯系1個村（社區）、1個合作社、1個業務對口單位，全縣147個村（社區）、十大優勢特色產業、147個村級集體經濟聯合社實現科技專家人才聯點服務全覆蓋。
二、精細規范管理，提升分類組團積極性
一是加強激勵保障增動力。加強資金保障，縣財政對縣科技特派員每人每年給予2000元工作補助，州級以上專家人才工作補助由上級保障到位。加強政治激勵，對敢于擔當、善于創新、樂于奉獻的專家人才積極向上推薦，今年來，全縣共有21名專家人才獲省、州、縣表彰獎勵。
二是抓實服務管理穩定力。全面落實黨委（黨組）聯系服務專家人才制度，每名縣級領導聯系服務1名省級專家，縣委組織部中層以上干部每人聯系服務1名州級專家，縣直單位及鄉鎮領導干部每人聯系服務1名縣級專家，全縣312名專家人才實現聯系服務全覆蓋。定期開展走訪慰問、座談交流、工作指導、談心談話，今年先后為專家人才解決工作生活困題60多個，營造了拴心留才濃厚氛圍。
三是嚴格考核評價激活力。出臺《**縣科技專家服務團工作實績考核管理辦法》，采取“個人述職、實地核實和群眾評價”方式，從平臺（基地）建設、技術推廣應用、人才帶培等方面，對專家服務成效進行常態化跟蹤評估、督導檢查，既考核服務團成員聯系點服務情況，又考核服務團的科技服務成效，每年根據績效考核結果，撥付項目資金獎勵，激發科技專家工作熱情和創新創造活力。
三、精深服務指導，提升分類組團實效性
一是抓培訓育人才。把分類組團作為技術人才幫帶培養的重要抓手，加強對有發展潛能、有技術需求、有干事意愿的農村青年幫帶培養，先后就地培養愛農業、懂技術、善經營的“土專家”“田秀才”500余名,培養企業技術骨干128名，為鄉村振興積蓄人才資源。
二是抓服務解難題。采取“理論+實踐”、“線上+線下”等多元化方式，加強一對一、一幫一、一帶多等科技服務指導，開通技術服務專線，依托墟場日、科技活動周，定期開展科技下鄉，通過“田間課堂”“院壩講堂”“座談沙龍”等形式，為農村種養殖大戶解決技術難題120多個，有效助推特色產業提質增效和農民增收致富。
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