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今年以來，我縣認真貫徹落實兩新組織黨建“百千萬提升工程”培育對象支持措施要求，在夯實基礎、嚴格機制、示范引領等方面發(fā)力，不斷激發(fā)兩新組織新活力，推動黨建引領兩新組織高質量發(fā)展。
一、夯實基礎 全面提升規(guī)范運轉效能。加強黨組織規(guī)范化建設，指導75家培育對象做好日常運行。加強對流動黨員、隱身黨員摸排教育管理，全部建立人員臺賬。以規(guī)范活動陣地為重點，抓牢充分利用與改造提升，靈活采取單獨建立、區(qū)域共用等方式，為黨員學習和活動提供必要場所、創(chuàng)造良好條件，累計規(guī)范黨建陣地21處。注重教育培訓，加強對培育對象黨組織書記的培養(yǎng)帶動，通過黨員讀書會、重溫入黨誓詞、黨建知識競賽等活動，掀起理論學習熱情。拓展“紅帆領航”行動，加快培養(yǎng)職業(yè)化、標準化、規(guī)范化的兩新黨務工作者隊伍，選聘25名“紅帆領航員”，每人發(fā)放2000元黨建工作經(jīng)費，確保培育對象黨組織運轉正常。
二、嚴格機制 全面提升引領發(fā)展效能。建立干部聯(lián)系制度，明確68名科級干部直接聯(lián)系市、縣培育對象，選派10名第一書記，及時幫助解決黨建工作和發(fā)展難題。落實“直通車”制度，暢通培育對象訴求反映渠道，做到“企有所訴、我必有應、接訴即辦”，及時解決企業(yè)難題127件。加強兩新組織黨建工作經(jīng)費支持，每年對培育對象黨費足額返還。實行單列黨員發(fā)展計劃，發(fā)展黨員向企業(yè)基層一線傾斜。把普通黨員推到生產(chǎn)經(jīng)營前沿，培養(yǎng)成為技術、管理、銷售的骨干人才，同時把優(yōu)秀員工吸引到黨組織周圍，并逐步發(fā)展為黨員。對接人社、人才、科技等部門，舉辦座談會議26次，根據(jù)企業(yè)實際情況和職位空缺，引進應屆畢業(yè)大學生22名，為企業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。
三、典型引領 全面提升示范帶動效能。以落實國家、省市縣各項優(yōu)惠政策為突破口，加大對培育對象扶持力度。結合“兩優(yōu)一先”表彰，**兒童黨支部被評為市級先進基層黨組織；中材大力等14個培育對象被評為縣級先進基層黨組織。深刻挖掘“百千萬提升工程”培育對象黨建亮點，結合實際，將品牌理念融入黨建工作，注重把黨建品牌建設成果運用到幫助解決發(fā)展難題、幫助職工解決實際困難上，全面增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點打造山東益大“334”工作法，德豐重工“三個重點”理念、山東祥農(nóng)“123”工作法等20余個黨建品牌。組織觀摩評比活動，推動示范點企業(yè)與黨組織建立不滿1年企業(yè)結對共建，通過示范引領，輻射帶動，提升黨建工作質量，在全縣形成了黨建強、發(fā)展強的新浪潮，實現(xiàn)了黨建工作質量與企業(yè)發(fā)展水平的“雙提升”。
