摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《高新園區(qū)2024年工作總結暨2024工作計劃》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《高新園區(qū)2024年工作總結暨2024工作計劃》。
一、2022年工作情況
（一）隊伍建設聚合力
一是黨建引領部門協(xié)同。成立高新區(qū)組合黨支部，聯(lián)合開展主題黨日、文明創(chuàng)建、“高新學堂”等系列活動，召開“高新動力？聚創(chuàng)未來”高新區(qū)工作組合學習交流會，以轉型提質三年行動及“戰(zhàn)*”系列工作部署為導向，圍繞科技、金融、數(shù)字化、軍民融合等產業(yè)要素，草擬“一組三專班”（招商工作領導小組、招商工作小組、高新技術產業(yè)發(fā)展與人才工作專班、數(shù)字經濟與軍民融合產業(yè)發(fā)展工作專班、園區(qū)標準化建設工作專班）工作機制，打造團隊共建、業(yè)務共筑的強健組合工作隊伍，實現(xiàn)“1+1+1>3”工作效能。二是鍛造高素質干部隊伍。制定《高新區(qū)干部素質提升行動工作方案》，通過“走出去”學經驗，到先進開發(fā)區(qū)實地考察、調研，“取人之長，補己之短”，“請進來”促提升，開設“高新學堂”，開展與干部工作崗位相適應的培訓，邀請專家、學者、上級業(yè)務部門負責人講授高新區(qū)相關業(yè)務知識、法律法規(guī)以及惠企政策等，推動干部職工學習新知識、開闊新視野、拓展新思路、倡導新理念、增加新能力，不斷提升干部隊伍素質。三是優(yōu)化機關作風建設。在干部專技崗位職稱聘任上充分考慮干部實際情況，以最優(yōu)方案完成職稱聘任。細化事業(yè)干部量化考核加分項及分值，爭取達到公平公正，最大限度激發(fā)隊伍活力。制定高新區(qū)“三提三效”和作風建設大整治大提升實施方案，明確具體目標和工作舉措，強化責任分解，推動按時間節(jié)點逐項落實。四是意識陣地建設逐步加強。把學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》和習近平總書記關于意識形態(tài)（網絡意識形態(tài)）的重要論述作為一項重要的政治任務抓緊抓實，按要求向區(qū)委報告宣傳工作情況，認真履行工作職責，做好本單位宣傳工作。積極運用自有宣傳平臺，通過加強對高新區(qū)微信公眾號及LED顯示屏、室內外宣傳欄等室內室外宣傳陣地的常態(tài)化檢查和管理，掌控意識形態(tài)主動權。
（二）企業(yè)服務添助力
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