摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024市局基層減負工作開展情況自查報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市局基層減負工作開展情況自查報告》。
近年來，按照習近平總書記關于作風建設的重要指示和中央、省市統(tǒng)一安排部署，結合全市紀律作風“十項整治”活動及基層減負工作要求，我單位高度重視，精心組織，持續(xù)深化作風建設，在實現(xiàn)基層減負、深化“放管服”優(yōu)化營商環(huán)境、激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)、提升政務服務水平等方面全面發(fā)力，取得了一定成效。現(xiàn)將開展情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）精文減會方面
一是嚴控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文,進一步規(guī)范行文程序、 控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量，盡量做到不重復發(fā)文，凡已有法律或規(guī)范性文件已有規(guī)定的，一律不再發(fā)文;現(xiàn)行文件仍然適用的，不重復發(fā)文，上級文件已有規(guī)定的，不另行發(fā)貫徹意見，可合并發(fā)文的，提倡合并發(fā)文。同時，減少文印數(shù)量，凡能通過線上辦公的，除存檔外，不印刷紙質(zhì)文件。確保文件總數(shù)在計劃數(shù)基礎上繼續(xù)保持“只減不增”趨勢。嚴格執(zhí)行發(fā)文開會報告制度，每年每季度向市委辦及時反饋關于基層減負精簡文件會議有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計填報工作，做好動態(tài)監(jiān)測。2020年發(fā)文**份，2021年發(fā)文**份，2022年中心發(fā)文**份，發(fā)文數(shù)量一直較低，未出現(xiàn)大幅增長的情況。
二是嚴控會議數(shù)量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會,對全系統(tǒng)會議嚴格把關，嚴控會議規(guī)格和規(guī)模，會議規(guī)模僅限于班子領導和各科室負責人。會議時間均控制在90分鐘以內(nèi)。同時，為貫徹精簡、高效、節(jié)約的原則，對會議內(nèi)容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開，將業(yè)務工作、管理工作會議一并召開，一起布置，提高會議效率。2020年、2021年、2022年均召開市局到縣局的會議各1次。
三是提高工作效率。隨著近幾年來信息化技術在**行業(yè)的廣泛運用，“互聯(lián)網(wǎng)+”建設水平也逐步提升，干部職工逐漸掌握大數(shù)據(jù)、云計算等新技術、新手段，善于通過“指尖”“云端”廣泛收集分析各方面情況，能夠運用實時傳輸、智能處理等開展工作，切實從繁瑣復雜的重復勞動中解放出來，真正減少要數(shù)據(jù)、要報表、要材料的現(xiàn)象，不斷提高工作效率和水平。
（二）調(diào)研和督查檢查考核方面
一是提高調(diào)研實效。進一步加強調(diào)查研究的統(tǒng)籌安排,制定調(diào)研工作計劃，明確重點調(diào)研課題,實行基層調(diào)研工作聯(lián)系點制度，班子成員按照所聯(lián)系的部門和工作分工,在**業(yè)務發(fā)展確有必要的情況下，合理安排調(diào)研時間開展調(diào)研,并及時撰寫有指導作用的調(diào)研報告，切實提高調(diào)查研究質(zhì)效。
二是統(tǒng)籌督查考核。進一步加強對督查檢查考核工作的計劃管理和監(jiān)督實施，切實規(guī)范督查檢查考核工作,能合并的堅決合并,能取消的堅決取消,制定了《綜合考核辦法》，進一步簡化程序、壓縮時間，多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的暗訪方式，傾聽群眾訴求,掌握第一手資料,不斷減輕基層負擔。2020年、2021年、2022年均開展綜合性調(diào)研及考核各1次。
三是嚴肅工作紀律。緊盯“四風”新動向、新表現(xiàn)，教育引導黨員干部職工自覺抵制、主動糾正隱形變異 “四風”問題，主動降低“酒杯中的奢靡之風”發(fā)生的風險，提高自律、加大自查，對公款吃喝、超標準接待等違紀違規(guī)問題說“不”，切實把嚴明紀律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，并暢通電話、網(wǎng)站、信箱等渠道，接受干部職工及廣大群眾的監(jiān)督。
（三）制度建設方面
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