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秋月*，盛世延年，今天這里喜氣洋洋，高朋滿座，我們相聚在一起共同慶祝*紡織（集團(tuán)）有限責(zé)任公司二十歲生日。在此，我謹(jǐn)代表全體員工向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界朋友，表示衷心的感謝和崇高的敬意！向把美好青春奉獻(xiàn)給*集團(tuán)的老同志表示親切的問(wèn)候！向通力合作的行業(yè)同仁，表示衷心的感謝！更要感謝公司的普通員工及家屬，感謝你們的理解、信任和奉獻(xiàn)，沒(méi)有你們，就沒(méi)有*集團(tuán)的今天。
回首往事，我不禁感慨萬(wàn)千，時(shí)光匆匆如流水，彈指一揮二十年。*年*月*日，經(jīng)歷了鳳凰涅槃般浴火重生的*紡織（集團(tuán)）有限責(zé)任公司掛牌成立了！二十年的艱辛歷程和翻天覆地的變化如果用一個(gè)詞來(lái)概括，那就是“奮力追夢(mèng)”。*年來(lái)，*集團(tuán)全體員工齊心協(xié)力，風(fēng)雨兼程，艱辛探索，不懈努力，積點(diǎn)滴之勤，累無(wú)名之功，我們不畏前途艱險(xiǎn)，我們不懼困難磨礪，我們始終保持最努力的姿態(tài)，用勤奮換醇美生活、萬(wàn)家甘甜！
二十年來(lái)，我們科學(xué)謀劃，調(diào)整結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置，積極構(gòu)建有效的經(jīng)營(yíng)管理模式。在組織結(jié)構(gòu)上實(shí)施扁平化管理模式的同時(shí)，法人治理結(jié)構(gòu)三權(quán)分立，一一制衡，沒(méi)有形成“一股獨(dú)大”的特權(quán)；打造出新的現(xiàn)代企業(yè)管理模式, 積極推行層級(jí)負(fù)責(zé)制管理制度，細(xì)化部門職能、明確崗位責(zé)任，權(quán)責(zé)利更加明確；在明確經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，整合組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、績(jī)效管理，全面提升企業(yè)管理水平。
二十年來(lái)，我們艱難探索，努力嘗試各種新型產(chǎn)業(yè)合作。集團(tuán)公司先后與南京多元貿(mào)易進(jìn)出口公司合資建設(shè)羊毛脂生物化工制品項(xiàng)目，與省機(jī)械工業(yè)學(xué)校聯(lián)辦省技校*校區(qū)，投資建成熙園酒店，與寶商集團(tuán)合作，開(kāi)辦寶商家美佳大型超市，與深圳新天源電子合作成立新天源電子天水分公司，與錦江集團(tuán)合作加盟錦江之星天水*路店、社棠品尚店，成立*物流、*旅行社、春江樓清真食府、*大酒店，完成*萬(wàn)平方米蒸汽供熱鍋爐燃?xì)飧脑祉?xiàng)目。*集團(tuán)成立*年，創(chuàng)造了：全市第一家個(gè)人不控股民營(yíng)企業(yè)；全市第一家開(kāi)辦大型超市企業(yè)；全市第一家開(kāi)辦品牌連鎖酒店企業(yè)；全市第一家企業(yè)自籌資金建設(shè)*萬(wàn)平方米天然氣供暖項(xiàng)目 “四個(gè)第一”的偉大壯舉。
二十年來(lái)，我們勵(lì)精圖治，徹底改變了*人的生活、工作環(huán)境。公司共新建了*棟員工住宅樓，總建筑面積*平方米，共有*戶員工喜遷新居，徹底告別了老破舊磚混住宅，員工的居住條件得到了徹底改善，幸福感、歸屬感、自豪感油然而生。公司在崗員工平均月收入從*年的*元增加到*年的*元，足足增長(zhǎng)了*倍。截止*年*月，累計(jì)發(fā)放員工工資*億元，繳納社保*億元，員工收入、生活條件有了明顯改善，兌現(xiàn)了“企業(yè)有發(fā)展，員工得實(shí)惠”的莊嚴(yán)承諾。截止*年*月，累計(jì)發(fā)放*名斜掛人員生活費(fèi)*萬(wàn)元；使*名離退休人員按時(shí)退休；*人享受破產(chǎn)政策，完成身份轉(zhuǎn)換，樹(shù)立起企業(yè)促進(jìn)清理整頓和解決歷史遺留問(wèn)題的積極姿態(tài)，形成了縱向到底、橫向到邊的立體工作格局。
二十年來(lái)，我們?nèi)翰呷毫Γ瑢?shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)持續(xù)上升。截止*年*月，共計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入*億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)*萬(wàn)元，上繳各種稅金*萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)利稅*萬(wàn)元，公司實(shí)力不斷增強(qiáng)。我們轉(zhuǎn)變思路，提升公司基礎(chǔ)管理水平，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，開(kāi)展“公司管理年”活動(dòng)，內(nèi)培外引，完善人力資源配置，加快推進(jìn)企業(yè)決策、用人分配、績(jī)效管理、薪酬模式、企業(yè)文化等機(jī)制創(chuàng)新，把“業(yè)以才興”的理念融入公司發(fā)展大局，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力。
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