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青年干部座談會發言1
召開這次青年干部座談會，充分體現了黨工委對我們園區青年干部成長的關懷，令我備受鼓舞，與大家分享幾點感悟和體會。
第一，以崗位為榮，深感責任重大。廬山市第二次黨代會作出了推進“工業崛起”行動的戰略部署，提出了“工業經濟倍增升級”的發展目標，規劃了工業趕超發展的新路徑和新舉措，形成了“大抓工業”的共識，推進工業崛起的路徑更加科學清晰。這就是我們發展的底氣，更增添了發展的信心和決心。我也相信，園區在市委市政府的帶領下，一定能交上一份滿意的答卷。
第二，以工作為先，加強業務學習，提高工作本領。要有爭先創優的意識和勇于拼搏的精神，克服畏難情緒，樹立信心；要有鉆研業務的韌勁，不斷學習新的知識，與時俱進，適應新時代的工作要求；要有切合實際的工作思路，善于思考，弄懂吃透自身業務；要有樂于溝通的態度，經常性與相關業務部門保持聯系，掌握最新消息。
第三，以服務企業為宗旨，做好每一件小事。服務企業，做好每一件力所能及的小事，拉近與企業之間的距離。比如：幫助廬山華砂實業有限責任公司租賃宿舍，組織企業開展“頌百年黨恩，詠企業魅力”大合唱，都讓我感覺到強烈的集體榮譽感，園區是企業的“娘家人”。
總之，以后的工作中少抱怨、多干事，每天再充實一點、進步一點、超越一點！只有這樣，才能不負于領導的信任、同事的關心，才能無愧于自己的青春歲月！
青年干部座談會發言2
抓住青春的尾巴，讓青春放射出更迷人、更美麗的光芒。
1.提高政治站位，做對黨忠誠的“明白人”。把項目建設、招商引資、產業發展等園區重點工作開展作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的重要抓手，堅決守好意識形態陣地，營造良好干事創業氛圍。
2.勇于爭先進位，做干事創業的“勤快人”。緊緊圍繞市委、市政府提出的要求和目標，以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持斗爭精神，摒棄錯誤心態，著力改善和解決工業園區發展的深層次矛盾問題，堅決打贏打好擴區調區、騰籠換鳥、轉型升級三大硬仗。
3.踐行為民宗旨，做服務企業的“貼心人”。堅持以企業為中心，持續改進工作作風，始終把全心全意為企業服務貫穿到工作全過程，注重深入企業開展蹲點調研和幫扶，注重回應企業呼聲、維護企業利益，集中時間力量解決一批企業長期反映的融資難、物流難等復雜遺留問題，推動“降成本、優環境”系列措施落地落細，做到企有所呼、必有所應，打造親、清的政商關系和“四最”營商環境。
4.樹牢底線思維，做遵規守紀的“老實人”。從自身做起，主動樹牢紀律底線，持之以恒加強和改進作風，以抓鐵有痕、踏石留印、釘釘子的精神，嚴格遵守黨章黨規黨紀，堅決反對特權思想和特權現象，堅決同一切不正之風和腐敗現象作斗爭。
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