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1.把思想定位在高站位上；
2.把言行定位在講操守上；
3.把心思定位在干事業上；
4.把職責定位在強主業上；
5.把能力定位在干成事上；
6.把管理定位在正風氣上；
7.把落點定位在實作風上。
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班子建設“七個定位”
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