摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《“源頭活水”“基本底盤”：人才工作類過渡句50例》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《“源頭活水”“基本底盤”：人才工作類過渡句50例》。
1.改變“千里馬常有而伯樂不常有”的被動狀況，樹立“有能力誰都了不起”的人才選評機制。
2..在校企合作中，“校”是龍頭、“企”是基礎；在產教融合中，“產”是支撐、“教”是核心。
3.采取“以才引才、以情引才”的方式，遵循“不求所有、但求所用”的原則。
4.優(yōu)秀青年人才這個“源頭活水”，產業(yè)發(fā)展人才這個“基本底盤”。
5.緊扣“產業(yè)鏈”打造“人才鏈”，通過“人才鏈”做強“產業(yè)鏈”。
6.釋放了引才、留才的滿滿誠意，凸顯了用才、為才的渴慕之情。
7.一項項政策舉措，引領人才聚集；一項項成果，激活人才活水。
8.像抓招商引資一樣抓人才引進，像抓項目建設一樣抓人才培育。
9.產業(yè)是人才集聚的“蓄水池”，人才是產業(yè)崛起的“發(fā)動機”。
10.發(fā)出重視第一資源“最強音”，立起狠抓第一資源“風向標”。
11.求賢若渴、善待人才的心態(tài)，選賢任能、量才施用的膽識。
12.以燕駿千金的誠意延攬人才，以放心放手的胸襟使用人才。
13.人才政策不能“束之高閣”，引進人才不能“置之不理”。
14.奏響招才攬才“最強音”，下好引才用才的“先手棋”。
15.人才如玉，有瑕不掩其白；人才如月，陰晴各見其姿。
16.人才成長不是朝夕之功，人才投入不可能一蹴而就。
17.既要眼睛向外“引高人”，也要眼睛向內“育人才”。
18.不能當成“高級打工仔”，而要當做“優(yōu)質合伙人”。
19.積極搶占人才“智高點”，打造事業(yè)發(fā)展“制高點”。
20.讓引才市場“活”起來，讓社會要素“動”起來。
21.人才的成長依賴于環(huán)境，人才的競爭取決于環(huán)境。
22.“知人”是引才出發(fā)點，“善用”是育才落腳點。
23.“五湖四海”大招人才，“筑巢引鳳”建強平臺。
24.人才訴求“一窗受理”，人才服務“一站供給”。
25.筑巢引鳳的成功實踐，騰籠換鳥的經(jīng)典案例。
26.科技是國家強盛之基，創(chuàng)新是民族進步之魂。
27.站在山巔的高遠視角，求賢若渴的迫切期待。
28.擁有一流的創(chuàng)新人才，催生一流的創(chuàng)新成果。
29.人才紅利是第一紅利，人才競爭是第一競爭。
30.讓創(chuàng)新人才脫穎而出，讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。
31.“走出去”的競爭力，“引進來”的吸引力。
32.借力政策“火車頭”，開出聚才“動車組”。
33.縱向發(fā)展架“階梯”，橫向流動搭“橋梁”。
34.既離不開“高精尖”，也少不得“短平快”。
35.拓寬渠道吸納人才，搭建平臺成就人才。
36.久久為功優(yōu)化生態(tài)，敞開胸懷廣納英才。
37.走在前沿的投資人，追夢逐夢的創(chuàng)業(yè)者。
38.用好“最強大腦”，打造“高端智庫”。
39.人心攏得緊緊的，人才聚得多多的。
40.人人都不可或缺，人人都不可替代。
41.選出“好苗子”，挑出“真人才”。
42.英雄不問出處，創(chuàng)新不問出身。
43.處處敬賢禮賢，時時舉賢薦賢。
44.引才只是手段，用才方是目的。
45.廣開進賢之路，廣納天下英才。
46.傾注真情實感，拿出真金白銀。
47.其才用得其所，其功壘土成臺。
48.靈活引進人才，全力成就人才。
49.拓寬引才視野，廣開進賢之路。
50.懷納才之心，盡聚才之責。
