摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《我的“認知”你“認可” ——談談競職演講稿的寫作技巧（上）》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《我的“認知”你“認可” ——談談競職演講稿的寫作技巧（上）》。
一、
競職演講，根據選人用人方式的不同，也可以叫“競崗演講”“競聘演講”“競選演講”，是人才（干部）以演講方式參與競爭性選拔、獲得心儀職位（崗位）的關鍵一環。無論在什么單位、競爭什么職位，演講的方法是一樣的，關鍵是講出自我認知、崗位認知，爭取得到評委和聽眾的認可。
這是我在2家不同的單位、先后5次參加競職演講的成功經驗，并且在親人、朋友、同事、學生的身上得到了反復驗證，可謂屢試屢驗、百用百靈。
這條經驗該怎么理解、怎么運用？下面就為您“解密”。
競職演講的具體內容需要因人而異、因崗而異，但萬變不離其宗，核心內容只有兩方面：
一是作自我介紹。介紹競聘動機、個人經歷、特點特長，介紹近年來取得的成績。最根本也最重要的一點，是把自己的競爭優勢充分展現出來。
二是談工作設想。就是如果競職成功，我打算干什么、怎么干，我能給大家帶來什么。
這兩部分內容缺一不可，根據我的經驗，在權重上以“四六開”為宜。如果競爭優勢不那么明顯，可以調整為“三七開”。
二、
自我介紹這部分講得好不好，關鍵看自我認知準不準，競爭優勢與崗位條件的匹配度高不高。
人貴自知，難也在自知。你得先把自己認清了、估準了，才能作出恰如其分的自我評價、恰到好處的自我推介。演講中，既要充分展示自己的特點優點和工作亮點，又不能夸夸其談、過分拔高自己，同時也不要作無謂的謙虛——要自信而不自負。
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