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1.水激石則鳴，人激志則宏；水不激不躍，人不激不奮。是金子，要讓它發光；是錐子，要讓它冒尖。
2.勵才不能光吆喝、“口惠實不至”，而是要將物質激勵與精神激勵、短期激勵與長期激勵有機結合起來，形成多元配套、競爭有力的激勵格局，讓創新人才“名利雙收”，甚至實現“一朝致富”。
3.聚焦人才的“最煩”“最痛”“最怕”“最盼”，健全服務體系，磨細服務“顆粒度”，提高服務精準度，努力解決人才的后顧之憂。
4.樹立勇爭上游的雄心壯志，爭當擊楫中流的改革先鋒，使發展的每一步都出色、出彩、出眾。
5.拉高標桿、爭創一流，做實干擔當的表率。打破小進即滿、安于現狀的自得心態，革除妄自菲薄、自甘落后的自卑心理，樹立勇爭上游的雄心壯志。
6.撲下身子抓落實，聞令而動、雷厲風行，決不能在看一看、等一等中錯失發展機遇、喪失發展主動。
7.真心愛才，有求賢若渴、善待人才的心態；悉心育才，有引領把關、甘當人梯的格局；精心用才，有選賢任能、量才施用的膽識.。
8.尋覽人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，關愛人才真誠竭力。
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