與下屬處理關(guān)系的“4個(gè)原則”“6個(gè)竅門”

人際關(guān)系 時(shí)間:2023-02-12 14:44:01 收藏 WORD下載

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作者:瑋瑋

處理好與下屬的關(guān)系,也是機(jī)關(guān)工作人員人際關(guān)系中一個(gè)很重要的方面,這里所指的下屬有兩層含義:一是指本級(jí)機(jī)關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)或管轄的下級(jí)機(jī)關(guān)人員;二是指本級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)被直接或間接領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)工作人員。一般來(lái)講,處理與下屬關(guān)系,要注意以下四點(diǎn):

一是積極服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),這是正確處理好與下屬關(guān)系必須樹(shù)立的思想觀念。在領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系問(wèn)題上,我們把關(guān)系的雙方同置于共同事業(yè)的前提環(huán)境中加以認(rèn)識(shí),就能夠正確地認(rèn)識(shí)到,領(lǐng)導(dǎo)和下屬是在共同利益和目標(biāo)的前提下分工和責(zé)任的不同。作為下屬,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),積極完成本職工作,是自己的分工和責(zé)任;而作為領(lǐng)導(dǎo),積極主動(dòng)地扶助和服務(wù)于下屬的工作,為下屬完成好本職工作創(chuàng)造條件,一方面是直接或間接地參加了下屬的工作,另一方面是站在全局的更高的角度完成了自己的本職工作。在共同的事業(yè)面前,沒(méi)有上級(jí)與下級(jí)的差別,沒(méi)有高低和貴賤之分。各級(jí)擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員,主動(dòng)關(guān)心下屬的疾苦,經(jīng)常傾聽(tīng)下屬的呼聲,積極主動(dòng)地為下屬排憂解難,調(diào)動(dòng)和保持下屬高昂的工作積極性,就是完成好了自己的本職工作,就能夠贏得下屬的支持和配合。

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