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我們身邊有很多從事文字寫作的同事，剛開始大家在一個起跑線上，跟著一樣的領導、寫著一樣的材料、加著一樣的夜班，幾年后有的迅速成長為備受倚重的文字骨干，有的還始終在低層次徘徊，甚至淪為打字送報的邊緣人。個中原因有很多，除去機遇、背景這樣的客觀因素外，我感到內因還是根本原因。文字工作者的核心競爭力究竟在哪？我認為，可以用“跟、學、踐、悟”四個字來概括。話雖簡單，但仔細品味定會有所感觸。
跟，才能方向清。無論是在黨政機關還是企事業單位，都要跟緊中央的決策部署，跟緊上級的指示要求，這樣起草的文字材料才不會跑偏離題。否則，上級的意圖都把握不準，即使再妙筆生花都是南轅北轍，領導不會用也不敢用。怎么去“跟”？我們以前談過，深入地“跟”，就是對上級精神和領導講話特別是習近平總書記系列重要講話要反復咀嚼、深入把握。有時候領導布置任務可能是只言片語，更需要反復琢磨，切實把領導意思把握準、領悟透。聯系地“跟”，就是對某項工作相關領域的要求充分了解。一般上，領導抓工作的思路是一貫的、系統的，如果對某方面工作講的不多，可以多看看領導對相關工作是怎么講的，這樣聯系著理解講話精神，更容易把握意圖。創造地“跟”，有的領導指示可能只是初步想法和原始考慮，這就需要對領導意圖進行補充和完善，在結合實際的同時進行創新思考，把領導的愿意拓展豐富，實現系統化體系化?？傊?，只有深入、全面、系統地理解了上級精神和領導意圖，文字材料才能具備了成功的基本前提。
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