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落實黨的組織生活制度，加強黨員教育和管理，建設政治過硬的黨員隊伍，是推進全面從嚴治黨，推動企業改革發展、實現各項任務目標的根本保證。當前，公司黨委正在認真開展向廖俊波同志學習的活動。公司廣大黨員要向廖俊波同志學習，學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品質；學習他心系群眾、勤政為民的公仆情懷；學習他敢于擔當、苦干實干的務實作風；學習他無私奉獻、忘我工作的敬業精神；學習他廉潔奉公、干凈做事的高尚情操。廖俊波同志的事跡和精神集中體現了我們黨的理想、信念和宗旨，體現了新時期共產黨人“忠誠、干凈、擔當”的精神風貌，是與全面從嚴治黨要求和“四講四有”黨員標準相一致的。我們要將學習活動同建設“四講四有”黨員隊伍結合起來，講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，發揮示范引領表率作用，把廣大員工的思想、力量和行動凝聚、統一到加強黨的建設、打造優質企業上來，為推動企業發展加速度持續發力、拼搏奉獻。
要講政治、有信念，做政治過硬、信念堅定的合格黨員。政治過硬的首要前提是對黨忠誠，這是共產黨人首要的政治原則、政治本色和政治品質，也是最根本、最起碼的政治要求。作為黨員我們選擇了入黨，就要時刻牢記入黨誓詞，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，始終遵循黨章黨規，時刻保持政治上的清醒，提高政治敏銳性和政治鑒別力，懷揣著共產黨人的堅定信仰，把忠誠刻在心里、奉為信念、落實于行動。作為一名黨員干部，講政治、有信念，就是要忠誠企業，堅持企業發展的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，做到思想上、行動上始終與企業發展同頻共振，把愛企、憂企、興企落實到行動上，體現在工作中。
要講規矩、有紀律，做嚴守規矩、嚴明紀律的合格黨員。自覺遵守組織紀律、遵循組織程序、服從組織決定，嚴守黨的紀律規矩，是我們黨不斷發展壯大的重要保證。黨員尤其是黨員領導干部要強化尊崇、遵守、貫徹、維護黨章黨規的意識，明紀律、守規矩，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格“按制度、按規則、按程序”辦事，做到堅持原則不動搖、落實規矩不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。作為企業的一名黨員干部，講規矩、有紀律，就是要遵紀守規，認真遵守和執行企業的規章制度，秉公用權，盡心履職，按規矩、程序辦事，不越規、不逾矩，守住處事、做人、交友的底線，維護企業和員工的利益，樹立黨員干部的良好形象。
要講道德、有品行，做道德高尚、品行端正的合格黨員。黨員干部只有明大德、守公德、嚴私德，才能永葆黨的先進性和純潔性。提高道德修養，關鍵在于慎獨慎微，自警自省，傳承好黨的優良傳統和作風，弘揚中華民族的傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。作為企業的一名黨員干部，講道德、有品行，就是要遵守政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德，嚴于律己、以身作則、率先垂范，以自己的道德實踐引領企業形成良好的道德風尚，打造風清氣正的企業發展環境。
要講奉獻、有作為，做奉獻擔當、善做善成的合格黨員。勇于擔當是共產黨人的高尚品格，是膽識，是情懷，更是奉獻。當前我國改革發展進入深水區，需要啃硬骨頭涉險灘。一些黨員干部出現“本領恐慌”、“為官不為”等新情況新問題，“不敢為”、“不愿為”、“不會為”的問題比較突出，這些問題的根子就是缺乏奉獻擔當精神。作為鐵運的一名黨員干部，講奉獻、有作為，就是要在企業轉型升級攻堅克難的關鍵階段，勇于擔當、敢于負責，立足崗位、盡職盡責，優質高效完成好本職工作；在工作失誤面前勇于承擔責任，善于總結反思，主動開展批評與自我批評，積極采取措施加以整改和彌補；在復雜問題、嚴峻局面和困難面前勇于迎接挑戰、敢于破解難題，迎難而上、乘勢而進，敢闖敢干、善做善成，推動公司改革發展、轉型升級加速度。
