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加強干部作風建設三年（2023—2024年）行動方案
為集中整治當前全市干部作風方面存在的突出問題，持續修復和重構xx風清氣正的政治生態，樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向，提振干部干事創業精氣神，確保我市“十四五”規劃和2035年遠景目標順利實現，市委決定2023—2024年在全市開展干部作風建設三年行動。特制定如下方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央、省委和市委有關會議精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持續推動全市黨員、干部不忘初心、牢記使命，著力解決黨員、干部中存在的“庸、懶、散、推、拖、浮”等作風頑疾，大力發揚“嚴、準、細、快、勇、實”的工作作風，不斷提振擔當作為、干事創業的精氣神，為實現xx高質量跨越式發展，把“有一個美麗的地方”建設得更美麗提供堅強的紀律作風保障。
二、工作目標
按照“一年重點整治、兩年持續鞏固、三年著力提升”的計劃，2023年為作風建設“整治年”，集中整治全市各級黨員干部在推進經濟高質量跨越式發展，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，落實全面從嚴治黨責任、修復和重構風清氣正政治生態等方面存在的突出作風問題；2023年為作風建設“鞏固年”，繼續改進干部工作作風，鞏固整治成果；2024年為作風建設“提升年”，建立和完善作風建設長效機制，提升整治成果。用三年時間，努力實現干部作風大轉變、工作效能大提升、經濟社會大發展。
三、基本原則
——堅持以上率下、示范帶動。從市級領導做起，從各級黨委(黨組)抓起，從各級各部門主要領導改起，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，以身作則，率先垂范，發揮“頭雁效應”。
——堅持問題導向、效果導向。把影響我市改革發展穩定、人民群眾反映強烈的作風問題找準查實、整改到底，把群眾滿意度作為檢驗標準，確保各項決策部署落地見效。
——堅持嚴管厚愛、激勵擔當。實事求是運用“四種形態”，嚴格落實“三個區分開來”，把是否有利于激勵黨員、干部履職盡責、主動擔當作為重要標準，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，強化自我完善、自我提升，激勵擔當作為、推動務實創新。
——堅持綜合施策、系統推進。以政治建設為統領，以作風建設為抓手，統籌推進思想建設、組織建設、紀律建設和制度建設，打好“組合拳”，全方位發力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
四、整治內容
結合xx實際，著力整治以下重點問題。
(一)著力整治“庸”的問題
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