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在現代化經濟發展的形勢下，企業要實施思想政治工作，重視新形勢下思政工作的創新，立足于工作現狀，改進思想政治工作中存在的不足問題，豐富思想政治工作的內容和形式，調整企業的經濟結構，促進企業可持續發展。
一、企業思想政治工作現狀
在當前的形勢下，企業的發展過程中愈發重視對思想政治工作的創新，但是落實到具體實踐中，企業在思想政治工作的方案制定和實施方面，工作方式單一，內容簡單，思想政治工作是決定企業員工凝聚力發展效益的關鍵。企業的思想政治教育中內容大同小異，工作的內容簡單，形式籠統，難以將抽象的概念所傳輸的思想政治教育核心理念傳遞給每一名員工，企業的思想政治工作效果不理想，難以取得預期中的思想政治工作成效。企業思想政治工作中的人才力量有限，缺乏專業性的人才，降低了企業思想政治工作的綜合水平、實踐效能。在實施企業思政工作的過程中，思政工作者與其他的部門人員之間溝通交流不足，對員工的思想動態掌握不全面，員工的自身思想覺悟有限，工作態度消極、懈怠等現象時有發生，企業的文化環境不理想，對企業的思政工作目標落實和企業可持續發展造成了多重阻礙。
二、新形勢下企業思想政治措施
（一）加強對思想政治工作的高度重視
在企業思政工作的實踐中，為了改進現狀，加強思想政治工作的質量，需要從思想層面上進行改進，重視企業思想政治工作，革新落后觀念和方法，加強對思想政治工作路徑方式的探索，配備專業型的人才，實施思想政治工作的實踐。企業需要結合實際的情況和時代背景，加強政治部門工作的創新，建立起政治工作組織，從形式上革新員工的思想觀念，促使員工樹立責任意識，擺正工作態度，端正工作信念，切實增強思想政治工作的有效性。要加強制度建設，對教育程序進行規范，招募專業型的人才。對于低質量人員擔任要職的問題進行整改，要對思想政治工作的崗位展開適當的調整，應關注思想政治工作人員的思想傾向、人生觀念、價值觀念，要求其具備新的思想和較強的專業能力，并樂于接觸新思想，學習新方法，成為具備較強專業技能的思政人才。企業要在思想政治工作事業中加大投資支持力度，組織和開展思想學習活動、技能培訓活動，要求思想政治工作人員提高自身的主觀能動性，以身作則，加入到知識的學習中，在企業內部營造學習型的企業文化環境、文化氛圍，為企業的思想政治工作創新夯實基礎，注入更多的活力。在學習的過程中，為企業的思想政治工作順利推進奠定基礎，使企業的思想政治員工成為企業內部精神的紐帶、人們精神的源動力，主動探究思政工作方法，加強對思想政治工作觀念和路徑的驗證與應用。
（二）創新思想政治工作形式和內容
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