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近年來，*分公司黨支部通過打造“一路三同先鋒行”支部特色，以高速公路為紐帶，通過“同員工交心”“同企業齊心”“同社會連心”三個維度激發調動員工民族團結意識、奮進向前意識和社會擔當意識，把高速公路管養成沿線各民族文化傳播交融的同心路、促進沿線地區鄉村振興的致富路和推動各族人民進步的團結路，形成員工、企業、社會互促互進的良性循環。
一、同員工交心，搭建成長成才快通道
*分公司黨支部以黨的政治建設為統領，通過“三航行動”，以黨員引領職工群眾愛崗敬業創優爭先。
一是思想領航聚共識。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實“第一議題”制度，從嚴開展“三會一課”、支部聯學、主題黨日等，年均開展理論宣講X次，把黨的新思想、新理論送到基層一線。自支部成立以來，XX名員工申請入黨，發展黨員X名。
二是能力促航助成長。建立導師考核評價機制，打造“大美工匠室”，建設養護培訓基地和收費員培訓基地，開展實訓XX次。開設“美師美課”導師講堂，匯編新入企員工課程XX門、養護管理手冊X冊和收費員“入職寶典”*冊。*年以來，共*名員工得到崗位晉升，其中*名為少數民族，新入職員工勝任崗位時間由原來的X個月縮減至X個月。
三是先鋒護航有帶動。堅持“以身邊人帶動身邊人，以身邊事影響身邊事”，形成了黨員先鋒示范的正面效應。其中，*先鋒*帶領團隊自主研發了高速公路大數據打逃系統等打逃軟件*個，均獲得國家計算機軟件著作權；應急排障先鋒陳云輝獲XX年度XX市青年崗位能手榮譽稱號；微笑服務先鋒吳蓓園實現收費無差錯達*余天。
二、同企業齊心，構筑黨建融合發展新高地
*分公司黨支部延伸*高速運營公司“大美行”黨建品牌內涵，將黨建工作與業務工作密切配合、相互補位，實現黨建工作化“虛”為“實”。
一是打造一流管理。對內“強管理”，研發信息化車輛管理、工作效能管理和資產管理三大系統，實現無紙化辦公，提升工作效率，節約企業成本。黨員帶頭抗冰保暢實現不封路，防汛期間未發生安全責任事故，相關事跡被中新網、新華社等新聞單位宣傳報道，先后獲“*區衛生先進單位”“*市文明單位”等榮譽*項。對外“保安暢”，與轄區路政、交警、政府等多方黨組織聯建，開展安全主題研討，XX年二季度較一季度交通事故率下降XX%，傷亡事故率下降XX%。
二是打造一流服務。黨員牽頭組建ETC推廣發行突擊隊，深入沿線各村屯發行ETC*萬臺，為沿線群眾快速通行高速公路提供便利。實施“一笑傾乘”微笑服務，年均開展少數民族特色收費窗口服務X次，XX收費站獲“廣西工人先鋒號”，*收費站獲“*市文明單位”，*個收費站獲“*區交通運輸行業青年文明號”，*個收費站獲“*市青年文明號”。
三是打造一流技術。組建由黨員、業務骨干等組成的創新攻堅小組，實現少數黨員帶動多數群眾創新爭先。自主研發了自動錐筒收擺機、工作效能管理系統等創新項目*項。其中，*項獲實用新型專利，X項獲國家計算機軟件著作權。
三、同社會連心，架起民族團結進步連心橋
*分公司黨支部持續發揮高速公路輻射帶動作用，以黨建工作彰顯國企擔當。
一是結對子，開展共建。堅持“1+1＞2”目標導向，與XX縣新時代文明實踐中心結對共建，先后*次到*小學、XX等地開展送文化下基層、捐資助學等活動，覆蓋*萬人次，捐贈圖書*本，學習文具*份。
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