摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《公司裁員合同范本(共31篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《公司裁員合同范本(共31篇)》。
公司裁員合同范本 第1篇
??(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
??(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
??(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
??(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
公司裁員合同范本 第2篇
??第三條 本合同為固定期限勞動合同。
??本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
??甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。
公司裁員合同范本 第3篇
??第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
??第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
??第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
公司裁員合同范本 第4篇
??(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
??(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
??1、_____
??2、_____
??3、_____
??(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
??甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)
??法定代表人：_____(或委托代理人)
??___年____月___日_____年___月___日
??鑒證機構(蓋章)：______
??鑒證人：_______
??鑒證日期：___年___月___日
??編號：__________
??甲 方：__________
??乙 方：__________
??簽訂日期：__________年__________月__________日
??北京市勞動和社會保障局監制
??根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
公司裁員合同范本 第5篇
??第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??第二十四
??第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
??第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
??甲方（公 章）__________ 乙方（簽字或蓋章）__________
??法定代表人（主要負責人）或委托代理人
??（簽字或蓋章）__________
??簽訂日期：__________年__________月__________日
??勞 動 合 同 續 訂 書 本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________________________________________終止。
??使用說明
??一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
??二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
??簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
??三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。
??四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
??五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
??六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方：__有限公司
乙方：金__
甲、乙雙方根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于20__年1月12日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于20__年1月16日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
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