摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《縣人社局”萬人助萬企“活動(dòng)開展情況匯報(bào)材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《縣人社局”萬人助萬企“活動(dòng)開展情況匯報(bào)材料》。
按照會(huì)議安排，現(xiàn)將人社局“萬人助萬企”活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：
自我縣“萬人助萬企”活動(dòng)啟動(dòng)以來，縣人社局迅速行動(dòng)、科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)施策、統(tǒng)籌推進(jìn)，積極解決企業(yè)面臨的突出問題和瓶頸制約，確保活動(dòng)取得更大實(shí)效。
一、交辦事項(xiàng)辦理情況
縣“萬人助萬企”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共向我單位交辦企業(yè)29家。經(jīng)過認(rèn)真梳理，共性問題為：**富隆特體育用品有限公司等27家企業(yè)反映用工難、技術(shù)人才短缺等問題，共需招工839人。個(gè)性問題為：**航空航天智創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園反映農(nóng)民工工資發(fā)放問題；**中侖包裝科技有限公司反映工人技能培訓(xùn)問題。截至目前，目前已辦結(jié)12家、招工318人，剩余17家均為招工問題，還需521人的招工工作正在有序推進(jìn)當(dāng)中。
二、主要做法
（一）成立一個(gè)專班
成立人社局助企工作專班，由局主要負(fù)責(zé)同志任組長，其他班子成員任副組長并分片包企，抽調(diào)51名業(yè)務(wù)骨干按名單分包102家企業(yè)（含縣交辦29家企業(yè)），深入到企業(yè)開展走訪調(diào)查，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽企業(yè)訴求，做好問題登記，切實(shí)做到企業(yè)情況底數(shù)清、問題訴求臺(tái)賬明、后續(xù)服務(wù)跟得上。
（二）圍繞兩個(gè)重點(diǎn)
一是堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)為重點(diǎn)。全面搜集整理人社惠企政策，印制《人社局惠企政策匯編》，內(nèi)容涵蓋吸納就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)貸款、技能培訓(xùn)等十余項(xiàng)行業(yè)部門政策，指導(dǎo)企業(yè)用足、用好、用活相關(guān)政策，助力企業(yè)更好發(fā)展。二是堅(jiān)持破解企業(yè)“用工難”為重點(diǎn)。經(jīng)過對102家企業(yè)走訪調(diào)查，其中31家企業(yè)需招工約1077人。對此情況，我們特別注重加強(qiáng)分類指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)服務(wù)，個(gè)性問題因企施策，共性問題成批化解，爭取做到“一把鑰匙開一把鎖”。
（三）突出三項(xiàng)措施
一是大員包企助力。要求班子成員必須下沉企業(yè)，必須過問企業(yè)情況，必須親自研究企業(yè)用工問題。分包企業(yè)人社專員要經(jīng)常性到企業(yè)走訪，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入溝通交流。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展上門培訓(xùn)服務(wù)。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、安全生產(chǎn)、提高效率等內(nèi)容免費(fèi)開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，截至目前，共開展培訓(xùn)50期，培訓(xùn)學(xué)員2900多人，在引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部挖潛、降本增效等方面，起到了積極的推動(dòng)作用。針對用工難問題，要求人社專員全面了解掌握企業(yè)用工計(jì)劃、用工需求、用工類別等信息，及時(shí)上報(bào)專班辦公室，實(shí)行臺(tái)賬式管理并動(dòng)態(tài)調(diào)整。進(jìn)入8月份，根據(jù)疫情防控工作需要，組織向企業(yè)宣傳各級(jí)黨委政府關(guān)于疫情防控相關(guān)要求，指導(dǎo)企業(yè)制定疫情防控方案，助力企業(yè)防疫復(fù)工“兩不誤”。
二是線上線下宣傳發(fā)力。在線上，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布人才就業(yè)信息，在**就業(yè)網(wǎng)發(fā)布企業(yè)招聘信息；結(jié)合覆蓋縣鄉(xiāng)村三級(jí)就業(yè)信息平臺(tái)，通過“富美**”“**人社”公眾號(hào)、“云上**”APP、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工微信群等多元化形式，及時(shí)發(fā)布企業(yè)的用工需求和招工簡章, 并借助朋友圈全方位延伸宣傳廣度與深度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，播放企業(yè)招聘信息200余條，推送就業(yè)崗位1000余個(gè)，編發(fā)“虛位以待，職等你來——人社局萬人助萬企線上招聘信息”6期，僅“云上**”APP一項(xiàng)閱讀量過萬次。在線下，利用人社所靠近一線群眾掌握實(shí)際求職需求的優(yōu)勢，任務(wù)分解到人，責(zé)任明確到人，積極宣傳發(fā)動(dòng)群眾與企業(yè)對接；組織“招聘宣傳流動(dòng)服務(wù)車”，在城區(qū)范圍內(nèi)走街串巷宣傳，把崗位及時(shí)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，送到群眾家門口，為就地就近就業(yè)創(chuàng)造條件。
三是發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)添力。組織縣內(nèi)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)召開專題會(huì)議，引導(dǎo)其積極履行社會(huì)責(zé)任，為廣大勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)；明確對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予介紹補(bǔ)貼金額、范圍、步驟等內(nèi)容，調(diào)動(dòng)其招工就業(yè)的積極性。
三、存在的問題
盡管縣內(nèi)企業(yè)受疫情影響較去年相比大為降低，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序基本恢復(fù)正常，但企業(yè)用工難的問題仍然比較突出。
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