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思想決定行為。領導干部要做到嚴以用權，首先就要樹立正確的權力觀；只有樹立了正確的權力觀，并以此為準繩時刻約束和對照檢查，使自己的用權行為合規中矩。對于如何做到“嚴以用權”，我有三點體會，與大家共勉。
一是時刻做到“權力四問”。即“權力是什么，權力從哪里來，權力為誰用，權力怎么用”。只要找到這四個問題的答案，就能深刻理解權力的性質、出處和用途，讓權力實現真正的作用。領導干部能否正確對待權力，按照規范使用權力，是每個領導干部的第一道門檻和第一堂必修課。在企業，我們手中的權力來自于職工群眾，是職工群眾賦予的職責使命。廣大干部職工賦予我們權力就是給予我們信任，我們要堅決摒棄特權思想，不能將其當成自己可以任意使用的“私器”，而要奮力擔當作為。在其位，謀其政，行其權，盡其責，創造無愧于企業和職工的業績。堅決做好讓權力在民意的基礎上運行，要敬畏權力。以敬畏之心對待權力，對待群眾，對待責任，力求做到不偏不倚，群眾滿意，勤勉清廉，為民服務。要管好權力。把好“思想關”，在思想上解決好“為誰當官、怎樣用權、為誰服務”的問題，樹立好正確的人生觀、價值觀和權力觀；要把好“自律關”，要常思貪欲之害，常懷律己之心，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，做到身有所正，言有所規，行有所止，保證權力健康，不發生“霉變”。要慎用權力。要認清權力的風險，權力是一把雙刃劍，正確用權會造福百姓，成就自己；用權不慎，以權謀私則會禍害群眾，誤了自己。要尊重權力的屬性。孟子說：“民為貴，社稷次之，君為輕。”不要將精力放在比待遇高低、權力大小、升職快慢上，而是放在比奉獻多少、比貢獻大小上，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。
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