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2022年上半年，人社部門根據市委、市政府和上級人社部門決策部署，全面貫徹落實*市第六次黨代會精神，推動“兩城三區(qū)、融合發(fā)展”，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，緊緊圍繞“強化人才支撐、提高就業(yè)質量、織密社會保障網、提升服務水平”等方面下功夫，把切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的切身權益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，推進人力資源社會保障事業(yè)高質量跨越式發(fā)展。現(xiàn)將有關工作匯報如下：?
一、主要工作推進情況
（一）多措并舉，實現(xiàn)高質量充分就業(yè)
一是主要就業(yè)指標完成情況。截至*月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人，完成任務數(shù)*人的*%；城鎮(zhèn)調查失業(yè)率*%，控制在省標*%。二是重點群體就業(yè)情況。失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)*人，完成任務數(shù)*人的*%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)*人，完成任務數(shù)*人的*%。三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯。全力保障困難群眾基本生活，發(fā)放失業(yè)補助金待遇*人次，發(fā)放金額*萬元。強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策激勵。2022年創(chuàng)業(yè)擔保貸款目前已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款*筆，金額*萬元，帶動就業(yè)人數(shù)*人。大力開展線上線下招聘活動。開展“點亮萬家燈火”“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”等線上線下招聘會*場，*家企業(yè)參加、提供了*個崗位，發(fā)放宣傳資料*余份，現(xiàn)場達成用工意向*人。加強職業(yè)技能培訓。為配合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，要求充分就業(yè)社區(qū)村對轄區(qū)勞動力有培訓意愿的進行摸底，并針對性的開辦了育嬰員、養(yǎng)老護理員三期技能培訓班，培訓人數(shù)*人，其中充分就業(yè)社區(qū)勞動力*人。開設兩期SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓人數(shù)*人。扎實做好“*”就業(yè)服務。“*”服務人數(shù)*人，其中職業(yè)指導*人，崗位推薦*次。繼續(xù)做好退捕漁民等困難群體就業(yè)工作。合理開發(fā)退捕漁民公益性崗位，安置退捕漁民公益性崗位*人，加大退捕漁民兜底保障力度。
（二）統(tǒng)籌兼顧，推動社會保障協(xié)調發(fā)展
一是社保待遇發(fā)放有序。截至*月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保*人，發(fā)放待遇*人，發(fā)放*萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險參保*人，發(fā)放待遇*人，發(fā)放*萬元；機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保*人，發(fā)放待遇*人,發(fā)放*萬元；職業(yè)年金繳費收入*萬元，上解職業(yè)年金*萬元。失業(yè)保險參保*人，發(fā)放待遇*人次，發(fā)放*萬元；工傷保險參保*人，發(fā)放待遇*人次，發(fā)放*萬元。全市社會保障卡持卡人數(shù)達到*萬余人，基本實現(xiàn)養(yǎng)老待遇通過社保卡發(fā)放。二是積極開展社保基金風險防控提升年行動。①及時整改專項行動問題。2022年通過自查整改、限時間互幫互查、審計專項檢查、推磨式交叉檢查、疑點信息排查、*專項檢查、省第十二督導組督查等，對所有問題分類建立清單，實行銷號管理。目前我市共查出的風險問題*個、疑點數(shù)據核查（*條）、人社部調研檢查組反饋問題（我市*個），均已全部整改落實到位。②認真落實湘辦〔*〕*號文件精神。*月*日、*日在市委常委會、政府常務會上，認真?zhèn)鬟_學習了湘辦〔*〕*號文件精神，切實增強學習宣傳貫徹的自覺性。制定出臺《*市貫徹落實湘辦﹝*〕*號文件任務清單》《*市社會保險基金管理提升年行動方案》，建立社保基金監(jiān)管聯(lián)席會議制度，適時成立社保基金監(jiān)督委員會，進一步加強社保基金監(jiān)管工作。 ??
（三）加強監(jiān)察仲裁，構建和諧勞動關系
一是加強勞動保障法律法規(guī)宣傳，發(fā)放資料*余份，對各類用人單位的日常巡查達*余次。二是率先推出了“一長兩員兩代表”維權新機制保障農民工工資支付，構建共同宣傳、信息共享、集體會商、部門配合、法律援助的“五位一體”維權工作新格局，整合保障農民工工資支付工作力量，開創(chuàng)保障農民工工資支付工作的“*模式”。同時，對我市建設領域在建項目和保障農民工工資支付工作實行動態(tài)化管理、星級管理。三是為農民工追回工資*萬元，涉及農民工*人，共接待來人來訪反應欠薪問題*起，符合受理立案*起。四是提高勞動爭議仲裁水平。截止到*月底，受理案件*起，結案*起；來信*起，接待來訪群眾*余人，最大程度地維護了農民工的合法權益。
（四）政策護航，強化人事人才工作
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