摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《把好公務(wù)員招錄關(guān)口經(jīng)驗(yàn)材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《把好公務(wù)員招錄關(guān)口經(jīng)驗(yàn)材料》。
近年來，*堅(jiān)持把做好公務(wù)員招錄工作作為優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)隊(duì)伍活力和充實(shí)新鮮血液的關(guān)鍵舉措，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》及相關(guān)政策法規(guī)，提早謀劃、精心組織、強(qiáng)化服務(wù)，順利完成各環(huán)節(jié)工作，從源頭上把好公務(wù)員招錄“入口關(guān)”。
一、計(jì)劃制定聚焦精準(zhǔn)科學(xué)
充分摸清干部隊(duì)伍底數(shù)，依托公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，定期研判全縣公務(wù)員隊(duì)伍情況，分析年齡、學(xué)歷、專業(yè)、性別結(jié)構(gòu)等方面的問題和短板，全面掌握單位編制空缺和人才需求等情況，為制定招錄計(jì)劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。堅(jiān)持實(shí)際導(dǎo)向，緊扣全縣中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，將招錄資源重點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，在政策規(guī)定允許的范圍內(nèi)，合理設(shè)置專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、經(jīng)歷要求等資格條件，適當(dāng)放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄人員條件限制，著力解決部分偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“招人難、留人難”問題。注重發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，近三年申報(bào)的47個(gè)招錄計(jì)劃中為公檢法系統(tǒng)設(shè)置重點(diǎn)專業(yè)計(jì)劃28人、占60%，有效促進(jìn)專業(yè)學(xué)識(shí)在基層工作中發(fā)揮力量。
二、政審考察聚焦精細(xì)規(guī)范
嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考察工作要求，制定詳細(xì)考察方案，對(duì)考察工作的原則、內(nèi)容、程序、方法、時(shí)限、上報(bào)材料等統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)范和明確。成立聯(lián)合考察組，深入考察對(duì)象所在單位、村社（學(xué)校）、基層派出所等，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、征求意見、考生面談、查閱資料、線上查詢等方式，全面了解掌握考察對(duì)象能力素質(zhì)、個(gè)性特征、遵紀(jì)守法、社會(huì)交往、工作實(shí)績等方面的綜合表現(xiàn)和職位匹配度。堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿考察工作全過程，圍繞政治信仰、政治立場、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)等重點(diǎn)內(nèi)容開展全程紀(jì)實(shí)考察，防止政治上有問題、道德品行有劣跡的人員錄用到公務(wù)員隊(duì)伍中來，保證公務(wù)員隊(duì)伍的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
三、崗前教育聚焦精心規(guī)劃
把牢新錄用公務(wù)員入職前關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，積極抓好入職培訓(xùn)，通過召開新人見面會(huì)、一對(duì)一談話、開展廉政教育、互動(dòng)交流等方式，教育引導(dǎo)新錄用公務(wù)員筑牢思想根基，對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部“48字要求”練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，系好入職工作“第一粒扣子”。選定經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行結(jié)對(duì)培養(yǎng)，幫助新錄用公務(wù)員盡快轉(zhuǎn)變角色、培養(yǎng)工作思路，著力彌補(bǔ)業(yè)務(wù)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力短板。聯(lián)合編辦、財(cái)政等部門及時(shí)為新錄用公務(wù)員辦理入編、入職、工資發(fā)放等各項(xiàng)手續(xù)，建立新錄用公務(wù)員微信群，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)、工作生活現(xiàn)狀，疏導(dǎo)畏難情緒、做好排憂解難，不斷激發(fā)新錄用公務(wù)員精神動(dòng)力和工作熱情。
