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體現美感 展現美好——談競聘演講稿的寫作技巧

技法例講 時間:2023-10-14 20:58:37 收藏 WORD下載

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競聘演講稿是員工(職員)在參加崗位(職位)競聘常常用到的一種文體。近年來,隨著企事業單位干部人事制度改革的不斷深化,通過公開競聘方式,挑選優秀人員進入領導干部群體,已成為一種新常態。由普通員工(職員)進入企事業領導干部序列,要考察的環節固然很多,比如,要政治過硬、業務過硬、能力過硬等等,但僅有這些“硬功”,是不是就夠了呢?答案顯然不是。還必須具備軟實力,又稱“軟功”,這個“軟功”,是指多方面的,比如,要善于做思想政治工作、具備演講能力等。所以,在公開競聘時,拿出一篇極具美感、高質量競聘演講稿,既是衡量一名競聘者“軟功”的體現,也是奪取成功的關鍵。 

必須指出的是,近年來,因為競聘演講者現場表現力差,而落選的不乏其人。分析個中緣由,競聘演講稿缺乏美感是一個重要因素:有的競聘者不考慮競聘規則,一上臺就滔滔不絕,通篇說的都是自己做了哪些事、取得了哪些成績,至于評委們想關心的有什么潛能、有什么新思想、新理念等,則用墨較少、一筆帶過;有的語言表達干癟、平淡,缺少思想性、鼓舞性和戰斗性;有的雖然表現出自信和激情,但激情過熱、過火、過度,透著一股“狂氣”和“驕氣”,給人以“唯他(她)獨大”之感;有的在演講中自導自演、自拉自唱,不考慮現場評委和觀眾的情緒感受。凡此種種,都是競聘演講稿質量不高的表現,都是競聘者需要注意、克服和糾正的問題。 

那么,如何讓競聘演講稿體現美感呢? 

第一,格式要美。 

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