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在2024年全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理專題研修班開班儀式上的講話

儀式致辭 時間:2023-07-30 13:16:25 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理專題研修班開班儀式上的講話》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理專題研修班開班儀式上的講話》。

同志們:

今天我們在*市農(nóng)村干部學(xué)院舉辦*市2022年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理專題研修班。首先,我代表*市委組織部和*市委黨校,對*市委組織部、*市農(nóng)村干部學(xué)院的大力支持表示衷心的感謝!舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部省外培訓(xùn)班,把我市優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部選送到發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí),是市委為落實中央大規(guī)模教育培訓(xùn)干部要求,適應(yīng)*發(fā)展形勢,創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式,拓寬培訓(xùn)渠道的一項新舉措。為確保本期*培訓(xùn)班學(xué)有所獲、學(xué)有所得、學(xué)有所悟,我談三點想法,和同志們交流,與大家共勉。

一、看*,開闊眼界

眼界決定境界,眼界改變世界。有什么樣的眼光,就有什么樣的干部;有什么樣的境界,就有什么樣的素質(zhì)。我們選擇到*舉辦培訓(xùn)班,就是要大家跳出*看*,選擇*看蘇南。大家在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,要多聽、多看、多思,在開拓發(fā)展視野中,進(jìn)一步堅定發(fā)展信心,保持發(fā)展激情。

二、學(xué)*,解放思想

他山之石,可以攻玉。外面的世界很精彩,外面的經(jīng)驗很實在。大家在培訓(xùn)中,要結(jié)合實際認(rèn)真學(xué)習(xí)*,徹底解放思想。

1、學(xué)發(fā)展思路。思路決定出路。改革開放*多年來,*借助背靠*的區(qū)位優(yōu)勢和深厚的文化積淀,不斷解放思想、搶抓機遇、銳意進(jìn)取,走出了一條特色發(fā)展道路--蘇南模式,誕生了“*精神”“*之路”和“園區(qū)經(jīng)驗”三大法寶。

2、學(xué)方式方法。科學(xué)的方法,能取得事半功倍的效果。*在這方面就有很多值得我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。在發(fā)展民營企業(yè)上,*市提出“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,黨員干部帶領(lǐng)”的雙帶模式。用*自己的話講:“官場上見不到黨員干部,市場上到處都是黨員干部”。*省委給*市發(fā)展民營經(jīng)濟總結(jié)的經(jīng)驗是“做給群眾看,帶著群眾干”。在建設(shè)工業(yè)園區(qū)上,*開發(fā)區(qū)探索了有償出讓土地使用權(quán)的“自費開發(fā)”,一次規(guī)劃、滾動推進(jìn)的“巧借開發(fā)”,吸引外商參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的“引鳳筑巢”,確保了開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在招商引資方式上,*特別注重利用產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng),大力開展產(chǎn)業(yè)鏈招商活動。走出一條大中小企業(yè)配合,上下游聯(lián)動的發(fā)展路子。

3、學(xué)務(wù)實作風(fēng)。人心向背看作風(fēng)。只有作風(fēng)實,才能黨風(fēng)正;只有黨風(fēng)正,才能民風(fēng)好;只有民風(fēng)好,才能發(fā)展快。*干部的務(wù)實作風(fēng)表現(xiàn)在哪里?這是我們要認(rèn)真思考和學(xué)習(xí)的地方。在*,所有職能部門都絕對不向投資者說“不”,不說“不能辦”,只說“怎么辦”,取得了“以商引商”、“以外引外”的葡萄串效應(yīng)。

三、比*,爭創(chuàng)一流

比*,想自己,才知道差距所在。有差距不可怕,關(guān)鍵是正視差距。因此,我們看*、學(xué)*、比*,就是要對照*找差距,在差距中奮起直追。

1、要為解決問題找出路。從*的發(fā)展來講,當(dāng)前*正處于實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵時期。如何把握我市“兩型”社會的關(guān)鍵點,找準(zhǔn)“工業(yè)強市”的切入點,尋求招商引資的突破點,是每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該深入思考的問題。

2、要為能力不足找辦法。席位不等于能力。在實際工作中,由于機制的轉(zhuǎn)換、社會的轉(zhuǎn)型,我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部備感能力不足、本領(lǐng)恐慌。能力不足怎么當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?本領(lǐng)恐慌怎么做好工作?我們要牢固樹立危機意識,對照能力席位的要求,深刻反思自己在執(zhí)行力、創(chuàng)新力上與*干部的差距。

3、要為力爭上游找信心。信心比黃金更重要。去年*月,我在全市科級干部培訓(xùn)班講過,《*》,只有堅定信心、執(zhí)著追求,才能面對困難不退縮、面對矛盾不逃避、面對挫折不氣餒,最后達(dá)到成功的彼岸。因此,大家要注重通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)增強信心,在力爭上游中創(chuàng)先爭優(yōu)。

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