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各黨支部：
為持續(xù)深化黨支部建設規(guī)范提升行動，全面提升黨支部標準化規(guī)范化建設水平，不斷鞏固過硬黨支部建設成效，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據黨章、黨支部工作條例等有關黨內法規(guī)精神，按照有關要求，現就在集團公司推行黨支部評星定級管理，制定如下實施方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢固樹立大抓基層、大抓支部鮮明導向，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，以提升組織力為重點，全面推行黨支部評星定級管理，推動黨支部對標提升、晉位升級，黨支部全面進步、全面過硬，為加快集團公司轉型跨越提供堅強組織保證。
評星定級管理堅持黨的領導，強化黨支部政治功能、組織功能；堅持服務大局，與中心工作有機融合、同頻共振；堅持分類指導，做到因地制宜、務實管用；堅持客觀公正，確保組織認可、群眾滿意。
二、評定內容
1.班子建設。重點看是否認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記對山東工作的重要指示要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；是否規(guī)范組織設置、按期換屆，健全支委會、配強黨支部書記，不斷增強組織力；是否加強后備隊伍建設，做好人才儲備等。
2.運行機制。重點看是否認真制定和落實黨支部黨員大會、黨支部委員會及其會議、黨小組及其會議工作制度，完善黨支部基本運行規(guī)則；是否落實黨務公開等監(jiān)督約束機制，加強互相監(jiān)督；是否落實黨支部書記述職評議工作要求，自覺接受上級黨組織和黨員評議等。
3.黨員管理。重點看是否嚴格規(guī)范發(fā)展黨員，黨員結構不斷優(yōu)化；是否按規(guī)定開展黨員量化積分管理，落實黨員教育培訓制度，嚴格黨員組織關系管理；是否積極搭建黨員發(fā)揮作用載體，完善激勵關懷幫扶機制；是否依規(guī)處置不合格黨員等。
4.組織生活。重點看是否嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等基本制度；是否嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活和黨建工作聯(lián)系點制度，黨員領導干部帶頭參加所在黨支部或黨小組組織生活等。
5.基礎保障。重點看是否通過單獨建立、區(qū)域共用等方式，配備用好活動場所，功能完善、環(huán)境整潔；是否按照上年度職工工資總額1%的比例安排黨建工作經費，規(guī)范黨費收繳、管理和使用，保障支部工作開展；是否按照不低于職工總數1%的標準配強黨務工作人員，支部工作有人抓有人管；是否有必要的工作檔案資料，記錄規(guī)范、內容完善、更新及時；是否用好“燈塔—黨建在線”網絡平臺，提高信息化水平等。
6.作用發(fā)揮。重點看是否認真落實集團公司黨委工作部署，推動重點任務落實；是否立足自身職能，做好本職工作；是否在急難險重任務中沖鋒在前、攻堅克難；是否踐行群眾路線，密切聯(lián)系服務群眾；是否在服務集團公司轉型跨越、團結凝聚職工等方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、評定等次
黨支部星級評定自上而下分為五星級、四星級、三星級、二星級、一星級五個等次，實行百分制考評，由基礎項、加分項、減分項和評議項組成，具體評定辦法結合集團公司基層黨建工作責任制考核進行。基礎項、加分項、減分項得分總和，按照70%的比例計入總分；評議項得分，按照30%的比例計入總分。
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