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今年以來(lái)，**區(qū)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，積極探索新形勢(shì)下非公黨建工作的體制機(jī)制創(chuàng)新，有效解決了非公黨建工作中組建難、管理難和發(fā)展難三大問(wèn)題，變非公黨建工作“難點(diǎn)”為“亮點(diǎn)”，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面。
一、創(chuàng)新方式，破解組建難
不斷創(chuàng)新組織設(shè)置方式，采取“嫁接、聯(lián)盟、聯(lián)姻”模式，有效解決非公企業(yè)黨組織“組建難”等問(wèn)題，推動(dòng)有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。截至目前，全區(qū)非公企業(yè)黨組織覆蓋率已達(dá)**％，提前完成市下達(dá)的“集中組建”任務(wù)。
一是“嫁接”幫建。一方面，與轄區(qū)內(nèi)高等院校深度合作，率先在全省建立“大學(xué)生黨員黨建實(shí)踐基地”，選拔政治意識(shí)好、能力素質(zhì)高的實(shí)習(xí)期在校大學(xué)生黨員進(jìn)入非公企業(yè)學(xué)習(xí)黨務(wù)工作和就業(yè)實(shí)習(xí)，**名在校大學(xué)生黨員在實(shí)習(xí)期滿后實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助**余家非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋。另一方面，把轉(zhuǎn)接組織關(guān)系到社區(qū)的畢業(yè)大學(xué)生黨員統(tǒng)一納入社區(qū)“非公黨建之家黨支部”進(jìn)行管理，并將符合條件的大學(xué)生黨員推薦到轄區(qū)暫無(wú)黨員的非公企業(yè)就業(yè)。截至目前，共引導(dǎo)**余名畢業(yè)大學(xué)生黨員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助**余家非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋。
二是“聯(lián)盟”共建。以行業(yè)為統(tǒng)籌，在全區(qū)建立大數(shù)據(jù)科創(chuàng)、醫(yī)療服務(wù)、旅游餐飲、文化創(chuàng)意、創(chuàng)客空間等行業(yè)性“非公黨建聯(lián)盟”，建立聯(lián)席會(huì)議、“輪值書記”等制度，采取企業(yè)黨建聯(lián)抓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)商、先進(jìn)文化聯(lián)建、人才成長(zhǎng)聯(lián)育、和諧社會(huì)聯(lián)促和黨組織“聯(lián)盟化”的“五聯(lián)一化”方式開(kāi)展黨建工作，以沙龍會(huì)、論壇、講座、研討等活動(dòng)形式，促進(jìn)聯(lián)盟企業(yè)之間互促共贏、發(fā)展共進(jìn)。
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