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一、企業(yè)文化工作開展情況
**單位緊緊圍繞上級公司**企業(yè)文化，大力開展特色企業(yè)文化建設，為礦井安全生產提供了堅強保障。2022年，產銷量突破**，今年1季度突破**。近年來，先后獲得“安全生產先進單位”“民族團結先進單位”“全國安全文化建設示范企業(yè)”等榮譽稱號。
一是加強組織領導。成立由黨委書記、單位負責人為組長，班子成員為副組長，各有關部門主要負責人為成員的企業(yè)文化建設領導小組，統(tǒng)籌企業(yè)文化建設的各項工作。領導小組下設辦公室，設在黨群工作部，具體負責企業(yè)文化建設的組織協(xié)調和日常管理。各部門、區(qū)隊黨政主要負責人為本單位企業(yè)文化的第一倡導者和第一宣傳者，把企業(yè)文化建設納入年度工作計劃，加強對企業(yè)文化建設工作的領導、策劃和組織，做到認識到位、工作到位、責任到位、落實到位，確保**企業(yè)文化建設工作順利進行。
二是開展全方位宣貫。該礦制定了《**企業(yè)文化宣貫方案》，明確了責任分工，利用支部書記例會、主題黨日和團日活動、班前會等形式對**企業(yè)文化內涵進行深度宣貫，在文體中心、宣傳欄、廣告機等區(qū)域動態(tài)投放安裝了**企業(yè)文化標語，在礦區(qū)設立了**企業(yè)文化專欄，把**企業(yè)文化相關內容融入了各類競賽題庫，進一步濃厚宣傳氛圍，加深了職工的理解。
三是發(fā)動全員參與。把企業(yè)文化建設工作與企業(yè)其他管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎罰，形成黨政工團齊抓共管、全體員工積極參與的良好局面，確保真正落到實處。同時，各黨支部把企業(yè)文化建設工作與實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新和思想政治工作創(chuàng)新有機結合起來，堅持自上而下的引導推動與自下而上的實踐探索相結合，及時總結經驗、樹立典型、表彰先進，促進企業(yè)文化建設的全面發(fā)展。制作的反映民族團結文化的微視頻《**》在**平臺展播。
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