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*月*日，市委、市政府召開全市*會議，由于我單位在會務(wù)組織過程中出現(xiàn)重大失誤，影響了全市會議秩序，造成了一定的不良影響。深入檢視，對照反思，我單位負有不可推卸的責任，誠懇向縣委、縣政府作出深刻檢查：
一、深挖細查，全面汲取重大失誤問題的深刻教訓(xùn)
*月*日下午，市全域辦下發(fā)了《關(guān)于召開*年人居環(huán)境綜合整治視頻會議的通知》，要求縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及各成員單位主要負責人參加會議，各縣在政府視頻會議室設(shè)立分會場。下午*時*分，市委網(wǎng)信中心通知各縣進行會議視頻調(diào)試，由于當時視頻會議室組織開展專題培訓(xùn)班，經(jīng)與市上銜接，確定*月*日上午*時重新進行會議視頻調(diào)試。*日上午*時*分，工作人員與市委網(wǎng)信中心視頻調(diào)試人員對接，實施視頻信號線上調(diào)試，多次調(diào)試均反饋發(fā)言席麥克風音量過小，與市上進行技術(shù)咨詢，但因市上主會場領(lǐng)導(dǎo)陸續(xù)到會，為保障會議正常進行，工作人員通知參會人員赴政府視頻會議室參加會議。由于辦會工作人員未及時報告，導(dǎo)致出現(xiàn)全市會議開始但我縣參會人員未到位的問題。以上問題，暴露出我單位在會務(wù)組織中存在銜接溝通不到位、應(yīng)急處置不及時、工作方法不細致、工作作風不扎實等差距和不足，為我們今后工作敲響了警鐘。
二、痛定思痛，切實增強嚴抓整改的責任意識
認真分析問題發(fā)生的原因，本次事件雖然有一定的偶然性，但重點暴露出我單位干部在能力素質(zhì)、工作作風等方面存在差欠和不足。
一是政治站位的低層次造成了重大失誤。在這次會務(wù)組織過程中，單位主要負責人思想認識不到位，官僚主義嚴重，沒有親自上手、親自檢查，對事件負有主要責任。辦公室工作人員麻痹大意，主觀上認為組織籌備服務(wù)各類會議時間長，對工作細節(jié)要求有所放松，思想上“怕出問題”的弦松了，沒有做到在忙亂中求規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在服務(wù)中求主動，導(dǎo)致一時疏忽、造成重大失誤。
二是業(yè)務(wù)素質(zhì)的低水平折射了工作能力。由于單位主要負責人和其他工作人員長期從事機關(guān)工作，綜合能力和水平嚴重不足，局限于思維定勢，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，面對棘手問題不能自如應(yīng)對、無從下手，雖盡力解決但無成效。在會務(wù)組織中沒有做到提前介入、做好預(yù)案、周密安排、精心組織，做到忙而不亂，井井有條。事件發(fā)生后，處置應(yīng)對突發(fā)事件的能力不足，考慮問題不夠周全，對存在的問題未及時向參會領(lǐng)導(dǎo)主動匯報，導(dǎo)致嚴重影響了會議秩序。
三是干部管理的低標準滋生了松懈思想。深刻反思，充分暴露出單位制度執(zhí)行不嚴的問題依然突出。雖然辦公室制定了諸多制度，加強對干部的管理，但還有失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，對一些細小輕微問題，有時認為辦公室工作任務(wù)重、壓力大，有網(wǎng)開一面、以觀后效的思想，對黨員干部中出現(xiàn)的一些不良行為和思想，批評教育較多，按規(guī)章制度處理較少。對干部紀律教育不夠經(jīng)常，沒有從“嚴管就是厚愛”的角度來認識，存在得過且過、一團和氣和“老好人”思想，對個別干部工作上出現(xiàn)的失誤沒有嚴加追究，沒有真正把干部的監(jiān)督教育管理抓在手上，致使工作責任心不強、工作效率不高、服務(wù)意識不優(yōu)、運行保障不順的問題有時在個別黨員干部身上還有表現(xiàn)，也致使工作中出現(xiàn)這樣那樣的失誤。
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