單位
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在單位得罪了同事，被排擠，怎么辦？
2023-02-12在單位得罪了同事，被排擠，怎么辦？有人的地方就有江湖。都說(shuō)，社會(huì)是個(gè)大染缸，在利益的驅(qū)使下，會(huì)見(jiàn)到戴各種面具的人、遇到各種各樣的事兒。而，單位是社會(huì)的縮影，在這里，勾心斗角是不可避免的?？赡苡幸惶?，你不小心得罪了某人，但是
在單位必須遵守的5條規(guī)矩
2023-02-12在單位必須遵守的5條規(guī)矩有句話叫“人在江湖，身不由已”，一旦進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，可謂是進(jìn)入了“最大、最雜的江湖”，這個(gè)“江湖”里，聲色犬馬、人情世故、魚(yú)龍混雜，看似風(fēng)平浪靜，實(shí)則暗流涌動(dòng)，一言一行、一舉一動(dòng)，都要謹(jǐn)之又謹(jǐn)
在單位“一人干，眾人看”怎么破？
2023-02-12在單位“一人干，眾人看”怎么破？在職場(chǎng)內(nèi)，“一人干、眾人看”是很多單位的真實(shí)寫(xiě)照，工作的主力軍永遠(yuǎn)都是特定的那幾個(gè)人或者一個(gè)人，其他的人要么打打閑雜、要么干一些無(wú)關(guān)輕重的工作。那出現(xiàn)這種情況的原因是什么呢？無(wú)非就
在單位情商低的5種表現(xiàn)，警惕別犯！
2023-02-13在單位情商低的5種表現(xiàn)，警惕別犯！情商的高低，是一個(gè)人能否走向成功的重要因素。何為情商？情商就是能把自己的情緒控制在最有價(jià)值的程度上的一種能力。所謂低情商，就是在做人做事的時(shí)候，總是做一些正常人無(wú)法理解、甚至讓他
機(jī)關(guān)單位里同事間有沒(méi)有真心朋友？
2023-02-13機(jī)關(guān)單位里同事間有沒(méi)有真心朋友？在機(jī)關(guān)里，是不是真的和別人說(shuō)的一樣，同事間不能成為真心朋友？平時(shí)同事之間相處融洽，看著“人畜無(wú)害”，可是一到“關(guān)鍵時(shí)刻”被同事在領(lǐng)導(dǎo)面前捅刀子邀功的，每個(gè)單位都存在。所以答案是肯定的
單位這6條“潛規(guī)則”要領(lǐng)悟！
2023-02-13單位這6條“潛規(guī)則”要領(lǐng)悟！每個(gè)單位都有很多規(guī)章制度，有些規(guī)章制度是寫(xiě)在紙上、掛在墻上的，這些規(guī)章制度大家都知道，被稱為明規(guī)矩。有人的地方就有江湖，單位是一個(gè)魚(yú)龍混雜的大江湖，有明規(guī)矩，就有潛規(guī)則，明規(guī)矩人人知道，潛規(guī)
節(jié)后，單位管理者如何做足功課防控疫情！
2023-02-13節(jié)后，單位管理者如何做足功課防控疫情！為加強(qiáng)新型肺炎疫情防控工作，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，春節(jié)假期延長(zhǎng)至2月2日。眼下，春節(jié)假期即將結(jié)束，各地的返程與返工，即將漸次啟動(dòng)。人潮涌動(dòng)，“雙返”難免會(huì)給疫情防控工作帶來(lái)挑戰(zhàn)。此時(shí)，作為單
一個(gè)單位會(huì)議特別多，說(shuō)明什么問(wèn)題？
2023-02-13一個(gè)單位會(huì)議特別多，說(shuō)明什么問(wèn)題？不管是體制內(nèi)還是體制外，大家茶余飯后都會(huì)詬病文山會(huì)海。可是。盡管如此，文山會(huì)海還依然是常態(tài)。有的會(huì)議，是非常有必要開(kāi)的，是用來(lái)解決問(wèn)題的；而有些會(huì)議，卻是流于形式，有的甚至是轟轟烈烈走
為什么在單位越來(lái)越不被人當(dāng)回事？
2023-02-13為什么在單位越來(lái)越不被人當(dāng)回事？生活也好，職場(chǎng)也好，我們都需要和人打交道，更希望被人尊重。但是，有的人就有了疑惑：在單位，我是屬于那種默默無(wú)聞耕耘型的人，是革命一塊磚、哪里需要哪里搬，絕無(wú)半點(diǎn)怨言；別人請(qǐng)我?guī)兔Γ叶际恰皝?lái)
有這六種心態(tài)，你可以在單位混得風(fēng)生水起
2023-02-13機(jī)關(guān)工作的核心還是人的工作。機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)也是通過(guò)上下左右協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。所以說(shuō)，能夠在機(jī)關(guān)混得風(fēng)生水起的人，大都具備較高的情商，善于與人溝通。一要有誠(chéng)信心態(tài)。古人曰：“君子立其誠(chéng)?！薄把远鵁o(wú)信，不知其可?！?/p>
在單位，能不能和領(lǐng)導(dǎo)做朋友？
2023-02-13在單位，能不能和領(lǐng)導(dǎo)做朋友？俗話說(shuō)得好：一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁；多一條朋友多一條路，多一個(gè)敵人多一堵墻。人生在世，該廣交朋友。那么，身在職場(chǎng)，該不該和領(lǐng)導(dǎo)做朋友？首先，我們看看，什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)就是在某一方面管束你，并可
在單位你是“忙人”還是“閑人”？
2023-02-13在單位你是“忙人”還是“閑人”？身在職場(chǎng)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排做工作是分內(nèi)之事，但有的人卻忙得不可開(kāi)交，有的人卻閑得閑庭信步。因?yàn)楣ぷ鞴?jié)奏的不同，也就讓不同工作狀態(tài)的人產(chǎn)生了不同的心理。忙人的心態(tài)大體分為兩種情況：一種是
單位好事為什么輪不到年輕人？
2023-02-13單位好事為什么輪不到年輕人？舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，你在單位辛辛苦苦工作了一兩年，忙前跑后，是你的活拼命干，不是你的活使勁干，誰(shuí)都夸你棒，誰(shuí)都贊你好，可是眼瞅著年底評(píng)優(yōu)秀了，結(jié)果還是別人的。郁不郁悶？平不平衡？氣不氣？在機(jī)關(guān)里像這樣的
單位最令人討厭的4類人，人見(jiàn)人躲！
2023-02-13單位最令人討厭的4類人，人見(jiàn)人躲！單位是一個(gè)大家庭，雖然在利益面前會(huì)有各種勾心斗角，但大體上還是比較和諧的。但總是有那么幾類人，讓人總是避之不及。這幾種人就算能力再?gòu)?qiáng)，也決定了在職場(chǎng)的路必定走的不會(huì)太遠(yuǎn)。看看你們
單位開(kāi)始走下坡路的預(yù)兆，這3點(diǎn)真準(zhǔn)！
2023-02-13單位開(kāi)始走下坡路的預(yù)兆，這3點(diǎn)真準(zhǔn)！古語(yǔ)云：“圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂”。高明的領(lǐng)導(dǎo)善于發(fā)覺(jué)不好的苗頭，并著力糾正工作中不當(dāng)做法和亂象，營(yíng)造向上向好的氛圍。當(dāng)單位里出現(xiàn)以下幾種苗頭和傾向時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)一定要
在單位“忙閑不均”怎么回事兒？
2023-02-13在單位“忙閑不均”怎么回事兒？在職場(chǎng)，“忙閑不均”是一種現(xiàn)象，并且，還是廣泛存在的一種現(xiàn)象。那么，為什么會(huì)出現(xiàn)“忙閑不均”？一是領(lǐng)導(dǎo)層的原因。從客觀角度分析，出現(xiàn)“忙閑不均”，大多是領(lǐng)導(dǎo)有“鞭打快?！钡男睦?、有“欺軟
在單位不被領(lǐng)導(dǎo)重視，怎么破？
2023-02-13在單位不被領(lǐng)導(dǎo)重視，怎么破？在職場(chǎng)，除了要低頭做事，還要學(xué)會(huì)抬頭看路。如果，自己不被領(lǐng)導(dǎo)重視，該怎么辦？1.靜下來(lái)分析原因。我想，在單位如果不被領(lǐng)導(dǎo)重視，當(dāng)事人肯定會(huì)感覺(jué)心里不是個(gè)滋味。特別是那些追求上進(jìn)的人，遇到這種情況
在單位不被領(lǐng)導(dǎo)重視怎么辦？這里告訴你！
2023-02-13在單位不被領(lǐng)導(dǎo)重視怎么辦？這里告訴你！在職場(chǎng)，除了要低頭做事，還要學(xué)會(huì)抬頭看路。如果，自己不被領(lǐng)導(dǎo)重視，該怎么辦？1.靜下來(lái)分析原因。我想，在單位如果不被領(lǐng)導(dǎo)重視，當(dāng)事人肯定會(huì)感覺(jué)心里不是個(gè)滋味。特別是那些追求上進(jìn)的人，遇
你們單位缺寫(xiě)材料的嗎?其實(shí),缺的不止這些！
2023-02-13編者按：希望讓深度研究工作成為單位的一種風(fēng)氣，個(gè)人的一種修行。01從網(wǎng)上一些信息及讀友的留言中感受到：一些體制內(nèi)單位嚴(yán)重缺乏寫(xiě)材料的。其實(shí)，這只是一種表象。究其根本，從個(gè)人微觀看，主要是缺乏骨子里愿意深度研究工作的
老主任的告誡：在單位年輕人這四個(gè)問(wèn)題要盡早想明白
2023-02-13前幾日，一個(gè)下級(jí)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)給我打電話，常規(guī)式寒暄之后說(shuō)明來(lái)意，想讓我抽空給他們單位辦公室的同志講講課，這下著實(shí)讓我“不知所措”。講課，我還是頭一次，還記得當(dāng)時(shí)上大學(xué)的時(shí)候，帶過(guò)一名初中生的家教，那會(huì)就覺(jué)得既然給人
單位同事間應(yīng)如何稱呼？
2023-02-13（文中所用姓名均為化名，如有雷同實(shí)屬巧合）雖然單位同事之間是平等的關(guān)系，但是彼此間如何稱呼也是個(gè)考驗(yàn)人智慧的問(wèn)題。如果稱呼使用的恰當(dāng)，會(huì)有事半功倍的效果。特別是剛剛走上工作崗位的同志，要放低姿態(tài)，少說(shuō)多學(xué)，看一看原來(lái)
公考大神的真情流露：工作7年，3個(gè)單位，4個(gè)城市
2023-02-13格木在體制內(nèi)工作已經(jīng)第7個(gè)年頭，先后在南昌鐵路局、云南省發(fā)改委、河南某省直單位工作，目前為某省正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)。這一路來(lái)，面臨著許多選擇、許多彷徨，更多的是選擇之后、彷徨之后的那份不安的向上的初心愈加堅(jiān)定。格木
在單位，低調(diào)好還是高調(diào)好？老主任悄悄指點(diǎn)我...
2023-02-13編者按：在小編看來(lái)，低調(diào)與高調(diào)的辯證法應(yīng)當(dāng)伴隨我們整個(gè)職業(yè)生涯，其中的微妙，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是平常說(shuō)的“低調(diào)做人、高調(diào)做事”所能概括的。老主任是我十分敬重的領(lǐng)導(dǎo)，他出身貧寒，靠著自己的努力，憑著過(guò)人的智慧，一步一步艱難地走上了
初入機(jī)關(guān)單位，怎樣開(kāi)口說(shuō)話才不會(huì)得罪人？
2023-02-13畢業(yè)季來(lái)臨，當(dāng)你和同窗依依惜別之時(shí)，有的小伙伴也許已經(jīng)上班，有的可能是在機(jī)關(guān)單位。對(duì)于這些剛?cè)肼毜摹靶□r肉”，如何在看似風(fēng)平浪靜實(shí)則暗潮涌動(dòng)的機(jī)關(guān)單位開(kāi)展工作？也許你會(huì)說(shuō)，“少說(shuō)多做，多向前輩請(qǐng)教，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交
我的單位觀
2023-02-13什么是單位？單位是我們和社會(huì)之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺(tái)，是我們美好家庭的后臺(tái)，是我們提升身價(jià)的增值器，是我們安身立命的客棧。誠(chéng)如一位領(lǐng)導(dǎo)同志所言：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥(niǎo)
在單位如何做一個(gè)不老實(shí)的老實(shí)人？
2023-02-13不知從什么時(shí)候起，“老實(shí)人”這個(gè)詞語(yǔ)被貼上了一些負(fù)面標(biāo)簽，“老實(shí)人”某種意義上成為了貶義詞，老實(shí)人成為了社會(huì)上、職場(chǎng)中一個(gè)很大的弱勢(shì)群體，并且還不受歡迎。越來(lái)越多的人不想成為老實(shí)人，都在試圖改變自己的某些性格特
在單位不受人待見(jiàn)，怎么辦？
2023-02-15??職場(chǎng)煩惱千千萬(wàn)，其中一條就是不被同事喜歡甚至遭受排擠。我有位小伙伴A今年剛?cè)肼?，被分到了一個(gè)邊緣科室，不僅是工作邊緣，甚至當(dāng)辦公場(chǎng)所受限，領(lǐng)導(dǎo)在局機(jī)關(guān)大樓外找了一個(gè)小場(chǎng)所時(shí)，也是優(yōu)先把她所在科室安排到那。她現(xiàn)在回
到新單位后，能迅速被大家接納的“三招”
2023-02-15作者：隨風(fēng)年輕干部進(jìn)入一個(gè)新單位，就如同一棵苗子移栽進(jìn)了現(xiàn)實(shí)的土壤，將來(lái)能否順利長(zhǎng)成參天大樹(shù)并收獲累累碩果，不僅取決于自身的材質(zhì)，關(guān)鍵還在于自己能否盡快地融人單位的工作、文化和心理氛圍中去，贏得單位老同事的接納和
處理好單位同事關(guān)系的8個(gè)小妙招
2023-02-15每個(gè)人都想在職場(chǎng)受人尊敬，讓人喜歡。這中間除了工作能力外，人際交往也是非常重要的一個(gè)方面。處理好人際關(guān)系，需要有得體的語(yǔ)言和行為，以獲得對(duì)方的好感。特別是有些看起來(lái)都是小事，舉手之勞就能給你的人際關(guān)系帶來(lái)這么大
在機(jī)關(guān)單位工作，必須懂得這些接待禮儀
2023-02-15在公務(wù)交往中，公務(wù)人員的衣著打扮、言談舉止等外在形象總是首先出現(xiàn)在接待對(duì)象眼中，這些外在形象不僅體現(xiàn)了一名公職人員的內(nèi)在素養(yǎng)，更直接代表著各級(jí)黨政部門(mén)的整體形象。特別是在禮儀規(guī)范方面，更能反映出各級(jí)黨政部門(mén)的
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