缺少甘做“栽樹人”的境界與擔(dān)當(dāng)。“瞻前”和“顧后”的工作謀劃和落實(shí)得不夠到位，對(duì)于“在任上能干什么、為將來(lái)能留下什么”，思考不夠全面、經(jīng)常和深入，存在近期難以實(shí)施的遠(yuǎn)期目標(biāo)超前化、近期規(guī)劃簡(jiǎn)單化等問題，處理顯績(jī)和潛績(jī)的關(guān)系不夠辯證和科學(xué)，未
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