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在職場，領導決定資源配置，若能進入領導視野、贏得領導賞識，不失為一件幸事。 在向上管理、跟領導處關系這件事情上，不同人因為性格特征不同，可謂是八仙過海各顯神通。 有的常拼命工作，想靠勤奮肯干贏得領導好感；有的十分溫順聽話，想靠低姿態來博領導
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