推薦度：
1.考察畫像上要有辨識度；2.選人用人上要有公認度；3.班子配備上要有契合度；4.干部監督上要有透明度；5.人才工作上要有加速度；6.組織建設上要有規范度；7.日常管理上要有顆粒度；8.評價考核上要有精準度；9.上下左右上要有融合度；10.
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